Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Personalfragen und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Das größte anthroposophische Krankenhaus Deutschlands mit einer respektvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Personalfachqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke, Nordrhein-Westfalen, verbindet als Akutkrankenhaus medizinische Behandlung auf höchstem wissenschaftlichem Niveau mit integrativen Angeboten der Anthroposophischen Medizin, Therapie und Pflege.
Ziel ist es, auf die individuellen Lebensumstände und Bedürfnisse der Patient*innen einzugehen.
Von diesem ganzheitlichen Behandlungsansatz profitieren jährlich mehr als 50.000 Menschen.
Im GKH-Konzern arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende in 17 Fachabteilungen mit 540 Betten.
Das 1969 eröffnete Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke ist das größte anthroposophische Krankenhaus Deutschlands sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitstelle für eine Elternzeitvertretung, zunächst befristet für ein Jahr.
- Verantwortlichkeiten
- Du bist der/die erste Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen und Führungskräfte in Deinem fest zugeteilten Fachabteilungs-Kreis.
- Von der Entgeltabrechnung bis zur Umsetzung personeller Maßnahmen, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen, bist Du für die Mitarbeiter*innen deines Abrechnungskreises zuständig.
- Du berätst die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und Entgeltfragen, einschließlich sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Fragen.
- Du erfasst und pflegst Informationen in unseren HR-IT-Systemen.
- Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen der Personalabteilung zusammen und berichtest direkt an den Personalleiter.
- Qualifikationen
- Erforderliche fachliche Kenntnisse in allen Personalangelegenheiten, einschließlich der Entgeltabrechnung sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Themen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, z. B. ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
- Erfahrung mit Personalinformations- und Personalabrechnungs systemen sowie Dienstplansystemen.
- Leistungen
- Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Mitgefühl und Fürsorge basiert.
- Eine interessante Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenbereichen.
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiale Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung.
- Eine angemessene Vergütung gemäß TVöD-K, die Deinen Aufgaben und Deiner Verantwortung entspricht.
- Eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Form der Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über eine kommunale Zusatzversorgungskasse.
- Zahlreiche Vergünstigungen, darunter kostengünstige Parkplätze, Kostenbeteiligung am Nahverkehrsticket, Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, im Speisesaal (Bioküche), im Lädchen sowie beim Apothekeneinkauf und Job-Bike.
- Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten für ca. 800 Top-Marken aus Mode, Möbel, Reisen und Fitness.
EEO Statement
Vielfalt ist uns wichtig.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.
Für Rückfragen erreichen Sie unsere Schwerbehindertenvertretung unter Tel. 02330 62‑3644 oder per
Mail: sbv@gkh. de.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - zunächst befristet für ein Jahr Arbeitgeber: Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
Die Medi Global Service GmbH bietet als Dienstleistungsgesellschaft des Gemeinschaftskrankenhauses Herdecke ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter*innen im Hol- und Bringedienst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausführlichen Einarbeitung und der Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kontaktdaten:
Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - zunächst befristet für ein Jahr erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - zunächst befristet für ein Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
