Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein innovatives Programm zur Markteinführung einer neuen Produktplattform.
- Unternehmen: GEMÜ, ein führendes Unternehmen in der Industrie mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eine dynamische Rolle mit klarer Ergebnisverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Produktentwicklung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Programme und starke Durchsetzungsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie. Gestalten Sie die nächste Produktgeneration unseres Unternehmens. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des gruppenweiten Programms zur Markteinführung einer neuen, plattformbasierten Produktgeneration (FutureLEAP). Das Programm ist strategisch klar ausgerichtet, in der Umsetzung jedoch aktuell noch durch unterschiedliche Prioritäten, komplexe Abhängigkeiten und fehlende Durchgängigkeit geprägt.
Sie stabilisieren das bestehende Setup, schärfen das Zielbild und etablieren eine wirksame Gesamtsteuerung, die Transparenz schafft, Fortschritt messbar macht und Entscheidungen beschleunigt. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist es, kritische Abhängigkeiten, strukturelle Hindernisse und Zielkonflikte frühzeitig zu identifizieren und konsequent zu adressieren – unabhängig von Funktionen oder Verantwortungsbereichen. Dabei geht es nicht um Symptombehandlung, sondern um das nachhaltige Lösen der Ursachen, die Fortschritt und Zusammenarbeit heute behindern.
Ihr Ziel ist eine erfolgreiche Markteinführung, die technisch überzeugt, industriell umsetzbar ist, kommerziell greift und nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg sichert. Die Rolle ist mit einem klaren Mandat ausgestattet, funktionsübergreifend Prioritäten zu setzen, Entscheidungen einzufordern und deren verbindliche Umsetzung sicherzustellen. Sie treiben Abstimmungen voran, führen bei Bedarf Eskalationen herbei und schaffen Klarheit in kritischen Fragestellungen.
Was Sie bei uns bewegen können:
- Gesamtverantwortung übernehmen: Sie übernehmen ein bereits gestartetes, cross-funktionales Programm zur Markteinführung der neuen Produktplattform FutureLEAP und entwickeln dieses in eine wirksame, verbindliche Gesamtsteuerung weiter. Dabei schaffen Sie Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten und stellen sicher, dass Entscheidungen getroffen und Maßnahmen konsequent umgesetzt werden.
- End-to-End steuern: Sie koordinieren und steuern alle zentralen Programmbausteine über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg – von Marktpositionierung, Zielsegmenten und Wettbewerbstransparenz über Go-to-Market und internationale Rollouts bis hin zu Pricing, Marketing, Sales Enablement, Produktentwicklung, Supply Chain, Service, digitalen Angeboten sowie der strategischen Produktausleitung.
- Reifegrade synchronisieren: Sie stellen sicher, dass technische, industrielle, kommerzielle und wirtschaftliche Voraussetzungen parallel erreicht werden und führen alle Funktionen auf ein gemeinsames Ziel aus.
- Governance schaffen: Sie etablieren klare Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen, führen Programm- und Steuerungsgremien und sorgen für Transparenz, Priorisierung und Verbindlichkeit über alle Funktionen hinweg.
- Blockaden auflösen: Sie identifizieren Zielkonflikte frühzeitig, moderieren unterschiedliche Interessen und eskalieren bei Bedarf. Dabei schaffen Sie ein belastbares Commitment aller Beteiligten.
- Zusammenarbeit stärken: Sie fördern funktionsübergreifende Zusammenarbeit, hinterfragen bestehende Arbeitsweisen kritisch und entwickeln das Programm als Blaupause für zukünftige strategische Initiativen weiter.
Sie sind bei uns richtig, wenn...
- Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Programme mitbringen.
- Sie Erfahrung in der Einführung von Produktplattformen oder neuen Produktgenerationen haben.
- Sie technische, operative und kommerzielle Themen sicher miteinander verbinden können.
- Sie über ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit verfügen.
- Sie strukturiert priorisieren, Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen.
- Sie souverän mit Top-Management-Stakeholdern agieren und diese erfolgreich ausrichten.
- Sie eine starke Umsetzungsorientierung sowie einen klaren Ergebnisfokus mitbringen.
Woran wir Ihren Erfolg messen:
- Erfolgreiche Markteinführung der neuen Produktgeneration.
- Synchronisierte Leistung aller Funktionen.
- Klare Positionierung und erfolgreiche Vermarktung.
- Transparenz über Fortschritt und Risiken.
- Nachhaltige Reduktion von Silodenken und Verantwortungsdiffusion.
Was diese Rolle besonders macht:
Diese Rolle ist kein klassisches PMO, das Meetings organisiert und Reports erstellt. Sie ist keine reine Koordinationsfunktion. Diese Rolle trägt klare Ergebnisverantwortung – mit einem expliziten Mandat zur funktionsübergreifenden Steuerung, Priorisierung und Eskalation.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Senior Program Manager (m/w/d) - Global Product Platform Launch (FutureLEAP) Arbeitgeber: GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
GEMÜ bietet Ihnen als Senior Program Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine klare Vision für die Zukunft unserer Produktplattformen verfolgen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz, während Sie an der Spitze der Markteinführung neuer Produkte stehen.
Kontaktdaten:
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Manager (m/w/d) - Global Product Platform Launch (FutureLEAP) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie du sie erfüllen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere über GEMÜ und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager (m/w/d) - Global Product Platform Launch (FutureLEAP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du in der Rolle als Senior Program Manager erfolgreich sein kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Position des Senior Program Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Programme erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Durchsetzungsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung betreffen. Zeige, dass du auch in schwierigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer funktionsübergreifenden Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, Silodenken abzubauen.
