Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein spannendes Programm zur Markteinführung einer neuen Produktplattform.
- Arbeitgeber: Werden Sie Teil der innovativen GEMÜ Familie mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Eine Rolle mit klarer Ergebnisverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Produktentwicklung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer Programme und starke Durchsetzungsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Einleitung
Werden Sie Teil der GEMÜ Familie. Gestalten Sie die nächste Produktgeneration unseres Unternehmens. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des gruppenweiten Programms zur Markteinführung einer neuen, plattformbasierten Produktgeneration (FutureLEAP). Das Programm ist strategisch klar ausgerichtet, in der Umsetzung jedoch aktuell noch durch unterschiedliche Prioritäten, komplexe Abhängigkeiten und fehlende Durchgängigkeit geprägt. Sie stabilisieren das bestehende Setup, schärfen das Zielbild und etablieren eine wirksame Gesamtsteuerung, die Transparenz schafft, Fortschritt messbar macht und Entscheidungen beschleunigt.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist es, kritische Abhängigkeiten, strukturelle Hindernisse und Zielkonflikte frühzeitig zu identifizieren und konsequent zu adressieren – unabhängig von Funktionen oder Verantwortungsbereichen. Dabei geht es nicht um Symptombehandlung, sondern um das nachhaltige Lösen der Ursachen, die Fortschritt und Zusammenarbeit heute behindern. Ihr Ziel ist eine erfolgreiche Markteinführung, die technisch überzeugt, industriell umsetzbar ist, kommerziell greift und nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg sichert. Die Rolle ist mit einem klaren Mandat ausgestattet, funktionsübergreifend Prioritäten zu setzen, Entscheidungen einzufordern und deren verbindliche Umsetzung sicherzustellen. Sie treiben Abstimmungen voran, führen bei Bedarf Eskalationen herbei und schaffen Klarheit in kritischen Fragestellungen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung übernehmen: Sie übernehmen ein bereits gestartetes, cross-funktionales Programm zur Markteinführung der neuen Produktplattform FutureLEAP und entwickeln dieses in eine wirksame, verbindliche Gesamtsteuerung weiter. Dabei schaffen Sie Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten und stellen sicher, dass Entscheidungen getroffen und Maßnahmen konsequent umgesetzt werden.
- End-to-End steuern: Sie koordinieren und steuern alle zentralen Programmbausteine über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg – von Marktpositionierung, Zielsegmenten und Wettbewerbstransparenz über Go-to-Market und internationale Rollouts bis hin zu Pricing, Marketing, Sales Enablement, Produktentwicklung, Supply Chain, Service, digitalen Angeboten sowie der strategischen Produktausleitung. Ihr Ziel ist eine konsistent gesteuerte und erfolgreich im Markt verankerte Produktplattform.
- Reifegrade synchronisieren: Sie stellen sicher, dass technische, industrielle, kommerzielle und wirtschaftliche Voraussetzungen parallel erreicht werden und führen alle Funktionen auf ein gemeinsames Ziel aus.
- Governance schaffen: Sie etablieren klare Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen, führen Programm- und Steuerungsgremien und sorgen für Transparenz, Priorisierung und Verbindlichkeit über alle Funktionen hinweg.
- Blockaden auflösen: Sie identifizieren Zielkonflikte frühzeitig, moderieren unterschiedliche Interessen und eskalieren bei Bedarf. Dabei schaffen Sie ein belastbares Commitment aller Beteiligten.
- Zusammenarbeit stärken: Sie fördern funktionsübergreifende Zusammenarbeit, hinterfragen bestehende Arbeitsweisen kritisch und entwickeln das Programm als Blaupause für zukünftige strategische Initiativen weiter.
Profil
Sie sind bei uns richtig, wenn...
- Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Programme mitbringen.
- Sie Erfahrung in der Einführung von Produktplattformen oder neuen Produktgenerationen haben.
- Sie technische, operative und kommerzielle Themen sicher miteinander verbinden können.
- Sie über ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit verfügen.
- Sie strukturiert priorisieren, Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen.
- Sie souverän mit Top-Management-Stakeholdern agieren und diese erfolgreich ausrichten.
- Sie eine starke Umsetzungsorientierung sowie einen klaren Ergebnisfokus mitbringen.
Woran wir Ihren Erfolg messen
- Erfolgreiche Markteinführung der neuen Produktgeneration.
- Synchronisierte Leistung aller Funktionen.
- Klare Positionierung und erfolgreiche Vermarktung.
- Transparenz über Fortschritt und Risiken.
- Nachhaltige Reduktion von Silodenken und Verantwortungsdiffusion.
Was diese Rolle besonders macht
Diese Rolle ist kein klassisches PMO, das Meetings organisiert und Reports erstellt. Sie ist keine reine Koordinationsfunktion. Diese Rolle trägt klare Ergebnisverantwortung – mit einem expliziten Mandat zur funktionsübergreifenden Steuerung, Priorisierung und Eskalation.
Weitere Informationen
So bewerben Sie sich: Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Ansprechpartner: Dafni Sarantoudi +49 7940 123-8879 personal@gemue.de Kennziffer: 2026/9987 Werk: Dome Standort: Niedernhall-Waldzimmern Vertragsart: Festanstellung
Senior Program Manager (m/w/d) – Global Product Platform Launch (FutureLEAP) Arbeitgeber: GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Program Manager (m/w/d) – Global Product Platform Launch (FutureLEAP)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über GEMÜ und deren Werte. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Program Manager (m/w/d) – Global Product Platform Launch (FutureLEAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Rolle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Position des Senior Program Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Ziele dieser Rolle angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Programme erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GEMÜ, indem du Fragen stellst, die auf eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit abzielen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation verstehst.
✨Klarheit über deine Ziele
Sei dir über deine eigenen beruflichen Ziele im Klaren und wie sie mit der Vision von FutureLEAP übereinstimmen. Dies hilft dir, während des Interviews authentisch und zielgerichtet aufzutreten.