Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Unternehmen: Wir gestalten Sicherheit digital und zukunftsorientiert in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, digitale Tools und ein starkes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Bewirb dich direkt über LinkedIn oder per E-Mail – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine Sicherheitskultur, die über Standards hinausgeht und einen echten Unterschied macht.
- Qualifikationen: Studium im Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbar, plus Erfahrung in Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sicherheit gestalten – strukturiert, digital und zukunftsorientiert
Sie möchten Arbeitssicherheit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie denken strategisch, handeln strukturiert und möchten eine Sicherheitskultur etablieren, die über gesetzliche Mindeststandards hinausgeht? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sie schaffen klare Strukturen, entwickeln digitale Lösungen und sorgen dafür, dass Sicherheit und Gesundheit professionell gelebt werden – als integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Strategische und operative Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Interne Kommunikation: Entwicklung und Verankerung einer unternehmensweiten Sicherheits- und Präventionskultur
- Beratung & Schulung: Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der betrieblichen Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Risikosteuerung, sowie Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Rechtssicherheit & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, DGUV-Vorgaben)
- Personalentwicklung: Führung und Weiterentwicklung des Arbeitssicherheitsteams
- Prozessmanagement: Steuerung strukturierte Prozesse für Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Notfallkonzepten
- Performance: Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Tools und Reportingstrukturen zur Erfolgsbewertung
- Gesundheitsmanagement: Aufbau eines präventiven Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit HR
- Schnittstellen-Management: Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüforganisationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (ISO 45001, ISO 14001, ArbSchG, BetrSichV)
- Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams oder in einer leitenden Funktion von Vorteil
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und fachspezifischen Softwarelösungen
Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über LinkedIn oder über unser Bewerberportal. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an personal@gemue.de senden.
Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Head of Health and Safety (m/w/d) Arbeitgeber: GEMÜ Group
Die GEMÜ Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Supply Chain Management. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Prozessoptimierung fördern wir eine Kultur des Engagements und der Innovation, während wir gleichzeitig die Möglichkeit bieten, an spannenden Projekten in einem globalen Netzwerk teilzunehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Health and Safety (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GEMÜ Group siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Health and Safety (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GEMÜ Group nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Group vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GEMÜ Group einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
