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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheitskultur aktiv mit und übernehme Verantwortung für Arbeitssicherheit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Sicherheit und Gesundheit in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle und forme die Zukunft der Arbeitssicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sicherheit gestalten – mutig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie möchten Arbeitssicherheit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und die Sicherheitskultur von morgen prägen? Sie bringen frische Ideen mit, haben Lust auf Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sie schaffen klare Strukturen, bringen digitale Innovationen voran und sorgen dafür, dass Sicherheit und Gesundheit als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur gelebt werden.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Strategische und operative Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Kulturentwicklung: Entwicklung und Verankerung einer offenen, proaktiven Sicherheits- und Präventionskultur
- Beratung & Schulung: Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der betrieblichen Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Risikosteuerung sowie Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Rechtssicherheit & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, DGUV-Vorgaben)
- Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Arbeitssicherheitsteams
- Prozessmanagement: Steuerung strukturierter Prozesse für Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Notfallkonzepte
- Performance: Entwicklung und Verbesserung moderner Tools und Reportings zur Erfolgsbewertung
- Gesundheitsmanagement: Aufbau eines präventiven Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit HR
- Schnittstellen-Management: Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüforganisationen
Ihr Profil
Sie sind bei uns richtig, wenn...
- Sie ein Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen haben
- Sie über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) verfügen
- Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mitbringen
- Sie Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften besitzen, z. B. ISO 45001, ISO 14001, ArbSchG, BetrSichV
- Sie motiviert sind, Führungsverantwortung zu übernehmen – idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit
- Sie durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise überzeugen
- Sie einen sicheren Umgang mit MS Office sowie mit fachspezifischen Softwarelösungen vorweisen können
Leiter Security Management (m/w/d) Arbeitgeber: GEMÜ Group
Kontaktperson:
GEMÜ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Security Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Sicherheit und Gesundheitsschutz ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die strategische und operative Leitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Sicherheitskultur aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse über relevante Normen und Vorschriften frisch. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du immer am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Security Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz interessierst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Verwende klare Sprache!: Schreibe klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. Wir wollen deine Ideen und Ansätze leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Group vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Mach dich mit der aktuellen Sicherheitskultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese aktiv mitgestalten kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Einhaltung von Vorschriften ein zentraler Punkt ist, solltest du dich gut über relevante Normen und Gesetze informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse über ISO 45001 oder ArbSchG zu demonstrieren und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.