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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Sicherheitskultur und leite innovative Projekte im Bereich Arbeitssicherheit.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem Fokus auf Sicherheit und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle und forme die Sicherheitsstandards von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sicherheit gestalten – mutig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie möchten Arbeitssicherheit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und die Sicherheitskultur von morgen prägen? Sie bringen frische Ideen mit, haben Lust auf Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sie schaffen klare Strukturen, bringen digitale Innovationen voran und sorgen dafür, dass Sicherheit und Gesundheit als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur gelebt werden.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Strategische und operative Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Kulturentwicklung: Entwicklung und Verankerung einer offenen, proaktiven Sicherheits- und Präventionskultur
- Beratung & Schulung: Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen der betrieblichen Sicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Risikosteuerung sowie Schulung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Rechtssicherheit & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (z. B. ArbSchG, BetrSichV, DGUV-Vorgaben)
- Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Arbeitssicherheitsteams
- Prozessmanagement: Steuerung strukturierter Prozesse für Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Notfallkonzepte
- Performance: Entwicklung und Verbesserung moderner Tools und Reportings zur Erfolgsbewertung
- Gesundheitsmanagement: Aufbau eines präventiven Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit HR
- Schnittstellen-Management: Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Prüforganisationen
Ihr Profil
Sie sind bei uns richtig, wenn...
- Sie ein Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Umwelttechnik, Arbeitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen haben
- Sie über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) verfügen
- Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mitbringen
- Sie Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften besitzen, z. B. ISO 45001, ISO 14001, ArbSchG, BetrSichV
- Sie motiviert sind, Führungsverantwortung zu übernehmen – idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit
- Sie durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise überzeugen
- Sie einen sicheren Umgang mit MS Office sowie mit fachspezifischen Softwarelösungen vorweisen können
Leitung Security Management (m/w/d) Arbeitgeber: GEMÜ Group
Kontaktperson:
GEMÜ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Security Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Sicherheitskultur und teile deine Ideen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz konkret präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Sicherheit und Gesundheitsschutz in jedem Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Security Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Leitung im Bereich Sicherheit Management interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Zeige auf, wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Group vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Mach dich mit der aktuellen Sicherheitskultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese aktiv mitgestalten kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Einhaltung von Vorschriften ein zentraler Punkt ist, solltest du dich gut über relevante Normen wie ISO 45001 oder ArbSchG informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team motiviert hast, um Sicherheitsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.