Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und Kampagnen für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenreise und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Produktmarketing erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams als Marketing Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Marketingstrategien & Kampagnenentwicklung: Sie entwickeln zielgruppen- und segmentbezogene Marketingkonzepte sowie Kampagnen für neue Produkte, Lösungen und Marktinitiativen.
- Produktkommunikation: Sie übersetzen technische Merkmale in klar verständlichen Kundennutzen und entwickeln persona-gerechte Produktbotschaften sowie zentrale Argumentationslinien für Marketing und Vertrieb.
- Value Proposition & Differenzierung: Sie schärfen Nutzenargumentationen und Value Propositions auf Basis definierter Kundensegmente und arbeiten zentrale Differenzierungsmerkmale in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement heraus.
- Content-Marketing für Kundensegmente: Sie definieren relevante Themen, Storylines und Content-Bedarfe für spezifische Zielgruppen in enger Zusammenarbeit mit dem Content Marketing.
- Customer Journey Management: Sie gestalten und optimieren segmentbezogene Customer Journeys entlang aller relevanten Kontaktpunkte hinweg.
- Datenanalyse & KPI-Steuerung: Sie analysieren die Performance von Marketingaktivitäten anhand relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Leads, MQLs) und leiten datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.
- Projektmanagement & Stakeholder-Koordination: Sie steuern eigenständig interne und externe Stakeholder und koordinieren strategische Marketinginitiativen effizient und zielgerichtet.
Ihr Profil
- Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing, Neue Medien, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.
- Sie mehrjährige Erfahrung im Produktmarketing oder in der zielgruppenspezifischen Segmentkommunikation mitbringen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen aus.
- Sie verfügen über gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zeichnen sich durch sicheres Stakeholdermanagement aus und sehen dies als Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses.
- Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis und können Kundennutzen sowie Use Cases präzise in Marketingstrategien übersetzen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Value Propositions oder in der Positionierung technischer Produkte.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Option zum mobilen Arbeiten oder lukrative Schichtmodelle je nach Arbeitsplatz.
- Individuelle und intensive Einarbeitung sowie technische Schulungen für ein tiefes Verständnis der Produkte, Strukturen und Arbeitsabläufe.
- Option zur subventionierten Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk sowie spezielle Rabatte für örtliche Sporteinrichtungen und die Möglichkeit, ein Jobrad zu beantragen.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GEMÜ Group
Kontaktperson:
GEMÜ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Marketing Manager. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns zusammen ein paar Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen, warum du für das Marketing brennst und wie du die Customer Journey optimieren möchtest. Lass uns deine besten Ideen sammeln, um sie überzeugend zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Klar und präzise!: Vermeide es, zu viel Fachjargon zu verwenden. Erkläre deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen so, dass sie für uns leicht verständlich sind. Wir wollen wissen, wie du zum Erfolg unserer Marketingstrategien beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Group vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Zielgruppen, für die du Marketingstrategien entwickeln wirst. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse und Wünsche in deinen Antworten während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, technische Merkmale in klare Kundennutzen zu übersetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern, insbesondere wie du KPIs analysiert und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Koordination ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und effektive Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.