Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in der Montage von Schwenkarmaturen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Erfolg und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Fitnessmitgliedschaft und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wachsender Arbeitgeber mit tollen Veranstaltungen und Betriebsausflügen.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Abläufe und fördere eine positive Teamkultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und technisches Verständnis in der Montage.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams als Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen.
Ihre Aufgaben
- Führung & Verantwortung: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Leitung und Weiterentwicklung Ihres Teams in der Montage Schwenkarmaturen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung, fördern die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden, setzen Impulse für eine konstruktive Teamkultur und sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Organisation & Teamsteuerung: Sie gestalten und steuern die Arbeitsprozesse Ihres Teams – von der Einsatz- und Urlaubsplanung über die Zielvereinbarung bis hin zur fachlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Sie behalten Termine, Qualitätsstandards und Ressourcen im Blick, setzen Verbesserungspotenziale gezielt mit Ihrem Team um und sorgen so für effiziente Abläufe.
- Dokumentation & Systempflege: Sie stellen eine vollständige und korrekte technische Dokumentation sicher und sorgen für die zuverlässige Pflege aller Auftragsdaten im ERP-System – als Basis für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Als Schnittstelle zu Qualitätsmanagement, Arbeitsvorbereitung und Logistik sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und fördern eine enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
- Fachliche Mitarbeit: Neben Ihrer Führungsaufgabe unterstützen Sie das Team in der Montage – etwa bei pneumatischen und mechanischen Antrieben, beim Aufbau von Rückstellungsmeldern und Vorsteuerventilen sowie bei Funktionsprüfungen. Dabei geben Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how aktiv weiter.
Ihr Profil
- Sie sehen Führung als Ihre zentrale Aufgabe und haben bereits Erfahrung in der Leitung oder Anleitung von Teams gesammelt.
- Sie begeistern Mitarbeitende durch Ihre soziale Kompetenz, Ihr Vorbild, Teamgeist und Ihr Durchsetzungsvermögen.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der pneumatischen/mechanischen/elektrischen Montage mit und verfügen über technisches Verständnis – und geben dieses Know-how sicher und motivierend an Ihr Team weiter.
- Sie haben eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, stehen Veränderungen offen gegenüber und begleiten Ihr Team auch in Phasen des Wandels souverän.
- Sie sind routiniert im Umgang mit ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen und fördern diese Kompetenzen im Team.
So bewerben Sie sich
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Unser Unternehmen
- Familienunternehmen: Regional verwurzelt, international erfolgreich. GEMÜ – ein sicherer wachsender Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen, einem regionalen Betriebsrestaurant sowie diversen Veranstaltungen und Festen für Mitarbeitende und Betriebsausfahrten.
- Flexibilität: Je nach Arbeitsplatz profitieren Sie entweder von unseren flexiblen Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten oder von lukrativen Schichtmodellen.
- Einarbeitung: Nutzen Sie eine individuelle und intensive Einarbeitung und unsere technischen Schulungen, um unsere Produkte, Strukturen und Arbeitsabläufe zu verstehen und sich ein Netzwerk aufzubauen.
- Fitness: Sie haben die Option, eine subventionierte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk mit speziellen Rabatten für örtliche Sporteinrichtungen abzuschließen, darüber hinaus bieten wir die Option, ein Jobrad zu beantragen.
Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen Arbeitgeber: GEMÜ Group
GEMÜ ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur regional verwurzelt, sondern auch international erfolgreich ist. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Einarbeitung, die es Ihnen ermöglicht, sich schnell in unser Team zu integrieren. Zudem fördern wir eine positive Teamkultur durch regelmäßige Veranstaltungen und bieten attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Fitnessmitgliedschaften und die Möglichkeit eines Jobrads.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Teamkultur. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Montage am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen im Blick hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Montage Schwenkarmaturen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Technisches Know-how nicht vergessen:Wenn du Erfahrung in der Montage hast, dann lass uns das wissen! Teile spezifische Beispiele, die zeigen, wie du dein technisches Wissen in der Praxis angewendet hast.
Bewerbung über unsere Website:Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Montage vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technisches Know-how betonen
Da technische Kenntnisse in der pneumatischen und mechanischen Montage wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Wissen an dein Team weitergeben kannst.
