Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Microsoft-Infrastrukturprojekte und entwickle innovative Hybrid-Identitätslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Microsoft-Technologien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung und subventionierte Fitnessmitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in Microsoft-Technologien und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Active Directory & Entra ID: Sie konzipieren, designen, implementieren und betreiben komplexe AD- und Entra-ID-Umgebungen mit Fokus auf Hybrid Identity, Conditional Access, AD Connect und Pass-Through Authentication.
- Identity & Access Management: Sie verantworten die gesamte Microsoft IAM-Landschaft inklusive Entra ID Governance, Privileged Identity Management (PIM) sowie die Umsetzung moderner Zero‑Trust‑Architekturen.
- Virtualisierung & HCI-Plattformen: Sie planen, implementieren und entwickeln VMware‑basierte Virtualisierungs‑ und HCI‑Umgebungen kontinuierlich weiter (vSphere, vSAN, NSX, Aria Suite).
- Microsoft 365 Betrieb: Sie betreiben und optimieren Microsoft‑365‑Tenant‑Umgebungen einschließlich Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune und Defender for Cloud Apps.
- File Services & Storage: Sie administrieren und entwickeln Microsoft File Services weiter (Windows File Server, DFS‑Namespaces, DFS‑Replication, Storage Spaces Direct, Azure File Sync).
- PKI‑Infrastrukturen: Sie bauen PKI‑Umgebungen auf, betreiben und verwalten diese über den gesamten Lifecycle hinweg (Microsoft CA, Enterprise CA, Subordinate CAs, SCEP/NDES, Autoenrollment, Certificate Lifecycle Management).
- Projektleitung & Transformation: Sie übernehmen die technische Leitung und fungieren als Lead in großen Transformations‑ und Migrationsprojekten, z. B. bei AD‑ oder VMware‑Migrationen sowie Hybrid‑Cloud‑Initiativen.
- 3rd‑Level‑Support & Optimierung: Sie analysieren komplexe Störungen, führen Root‑Cause‑Analysen durch und treiben proaktiv die Optimierung der Data‑Center‑Plattformen voran.
- Mentoring & Zusammenarbeit: Sie coachen Junior‑ und Mid‑Level‑Administratoren und arbeiten eng mit den Bereichen Security, Cloud und Network zusammen.
Ihr Profil
- Sie über mindestens 6–8 Jahre fundierte Berufserfahrung in den genannten Technologien verfügen und davon mindestens 3 Jahre auf Senior‑ oder Lead‑Niveau gearbeitet haben.
- Sie sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Bereichen wie Active Directory & Entra ID (Hybrid), VMware (vSphere, vSAN, NSX), Microsoft 365 (inkl. Admin Center, PowerShell, Graph API), Microsoft File Services & Storage sowie Public Key Infrastructure (PKI) mitbringen.
- Sie idealerweise relevante Zertifizierungen vorweisen können, z. B. im Microsoft‑ (Identity, Enterprise, Security) oder VMware‑Umfeld (VCP / VCAP).
- Sie über sehr gute PowerShell‑ und Scripting‑Kenntnisse verfügen und Automatisierung aktiv vorantreiben.
- Sie sich durch eine hohe Problemlösungskompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität auszeichnen.
- Sie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen.
- Sie bereit sind, gelegentlich Rufbereitschaften zu übernehmen.
Benefits
- Flexibilität: Je nach Arbeitsplatz profitieren Sie entweder von unseren flexiblen Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten oder von lukrativen Schichtmodellen.
- Einarbeitung: Nutzen Sie eine individuelle und intensive Einarbeitung und unsere technischen Schulungen, um unsere Produkte, Strukturen und Arbeitsabläufe zu verstehen und sich ein Netzwerk aufzubauen.
- Fitness: Sie haben die Option, eine subventionierte Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk mit speziellen Rabatten für örtliche Sporteinrichtungen abzuschließen, darüber hinaus bieten wir die Option ein Jobrad zu beantragen.
Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity Arbeitgeber: GEMÜ Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere umfassenden Einarbeitungs- und Schulungsprogramme sicherstellen, dass Sie sich schnell in Ihre Rolle als Technical Lead einfinden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Fitnessangeboten und einem unterstützenden Team, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für technische Leads vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Active Directory, VMware und Microsoft 365 zu teilen und konkrete Beispiele zu geben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) Microsoft Infrastructure & Identity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEMÜ Group vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Active Directory, Entra ID und VMware auf den neuesten Stand bringst. Gehe die wichtigsten Konzepte durch und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die deine Erfahrung widerspiegeln.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Troubleshooting zeigen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Zertifizierungen betonen
Wenn du relevante Zertifizierungen hast, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie diese Qualifikationen dir geholfen haben, deine technischen Fähigkeiten zu vertiefen und wie sie dich auf die Herausforderungen in der Rolle des Technical Lead vorbereitet haben.
✨Teamarbeit und Mentoring hervorheben
Betone deine Erfahrungen im Coaching von Junior- und Mid-Level-Administratoren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
