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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Anbau und Ernte, sorge für hohe Qualität und entwickle innovative Verfahren.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition in der Gemüseproduktion und einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Landwirtschaft in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und interkulturellem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenangebot [](https://behr-ag.com) Wir suchen frische Köpfe! Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Die BEHR-Gruppe wächst weiter solide und kontinuierlich – zur Stärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir für unseren Standort in Büttelborn (Südhessen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Am Standort Büttelborn wird aktuell eine Anbaufläche von 600 ha bewirtschaftet. Die Vermarktung erfolgt über die BEHR-Gruppe. Der Mitarbeiterstamm umfasst 30 Festangestellte und bis zu 200 Saisonkräfte. Ein engagiertes Team und digitalisierte Prozesse erwarten Sie! Ihre Aufgaben * Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. * Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. * Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. * Sie führen und entwickeln das Team. * Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. * Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben * Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern – Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. * Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. * Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. * Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware) Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau/Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in führender Position in einem Großbetrieb. Erfahrung im Gemüsebau ist von Vorteil, aber keine Bedingung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. * Sie verfügen mindestens über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld. * Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit behördlichen Institutionen. * Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Zudem sollten Sie eine flexible, empathische und pragmatische Führungspersönlichkeit sein. * Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der rumänischen Sprache sind von Vorteil. * Sie haben eine tiefe Leidenschaft für Landwirtschaft und moderne Landtechnik. Modernen Entwicklungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, das Arbeiten am PC (MS-Office) ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten * Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. * Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Erfolgsbeteiligung und PKW zur privaten Nutzung. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: [](mailto:) Kontaktperson: Christian Lundt Gemüse-Garten Büttelborn GmbH WeidengewannBüttelborn Tel.:
landwirtschaftlicher Betriebsleiter/landwirtschaftliche Betriebsleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Gemüse-Garten Büttelborn GmbH
Kontaktperson:
Gemüse-Garten Büttelborn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: landwirtschaftlicher Betriebsleiter/landwirtschaftliche Betriebsleiterin (m/w/d)
✨Netzwerken in der Landwirtschaft
Nutze lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops in der Landwirtschaft, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen zu erhalten und Empfehlungen zu bekommen.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die BEHR-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Betone deine praktischen Erfahrungen im Gemüsebau und in der Mitarbeiterführung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Interkulturelle Kompetenzen nutzen
Falls du Erfahrung in einem interkulturellen Umfeld hast, hebe dies hervor. Die Fähigkeit, mit verschiedenen Kulturen zu kommunizieren und zu arbeiten, ist in einem vielfältigen Team von großem Wert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: landwirtschaftlicher Betriebsleiter/landwirtschaftliche Betriebsleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BEHR-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Anbauflächen und die Produkte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als landwirtschaftlicher Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Gemüsebau und in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und moderne Landtechnik darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Team der BEHR-Gruppe passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemüse-Garten Büttelborn GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnisse über moderne Anbautechniken zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Gemüsebau. Zeige während des Interviews, dass du aufgeschlossen für neue Technologien bist und bereit, innovative Anbau- und Ernteverfahren zu entwickeln.
✨Vertrautheit mit den Abläufen im Gemüsebau
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den operativen, logistischen und administrativen Abläufen in einem landwirtschaftlichen Betrieb zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Falls du Erfahrung in einem interkulturellen Umfeld hast, bringe dies zur Sprache. Die Fähigkeit, mit einem vielfältigen Team zu kommunizieren und zu arbeiten, ist besonders wertvoll in dieser Rolle.
