Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Anbau und Ernte, sorge für hohe Qualität und entwickle innovative Verfahren.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition in der Gemüseproduktion und einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft in einem dynamischen Team mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und digitale Prozesse erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenangebot [](https://behr-ag.com) Wir suchen frische Köpfe! Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Die BEHR-Gruppe wächst weiter solide und kontinuierlich – zur Stärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir für unseren Standort in Büttelborn (Südhessen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Am Standort Büttelborn wird aktuell eine Anbaufläche von 600 ha bewirtschaftet. Die Vermarktung erfolgt über die BEHR-Gruppe. Der Mitarbeiterstamm umfasst 30 Festangestellte und bis zu 200 Saisonkräfte. Ein engagiertes Team und digitalisierte Prozesse erwarten Sie! Ihre Aufgaben * Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. * Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. * Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. * Sie führen und entwickeln das Team. * Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. * Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben * Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern – Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. * Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. * Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. * Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware) Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau/Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in führender Position in einem Großbetrieb. Erfahrung im Gemüsebau ist von Vorteil, aber keine Bedingung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. * Sie verfügen mindestens über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld. * Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit behördlichen Institutionen. * Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Zudem sollten Sie eine flexible, empathische und pragmatische Führungspersönlichkeit sein. * Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der rumänischen Sprache sind von Vorteil. * Sie haben eine tiefe Leidenschaft für Landwirtschaft und moderne Landtechnik. Modernen Entwicklungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, das Arbeiten am PC (MS-Office) ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten * Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. * Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Erfolgsbeteiligung und PKW zur privaten Nutzung. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: [](mailto:) Kontaktperson: Christian Lundt Gemüse-Garten Büttelborn GmbH WeidengewannBüttelborn Tel.:
landwirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gemüse-Garten Büttelborn GmbH
Kontaktperson:
Gemüse-Garten Büttelborn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: landwirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Gemüsebau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Anbau- und Ernteverfahren zu implementieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit interkulturellen Teams verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für moderne Landtechnik und nachhaltige Anbaumethoden zum Ausdruck bringen. Dies wird positiv wahrgenommen und kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: landwirtschaftlicher Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BEHR-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Anbauflächen und die Produkte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als landwirtschaftlicher Betriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gemüsebau und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und moderne Landtechnik zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu dem Team passt und welche Innovationen du einbringen könntest.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemüse-Garten Büttelborn GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnisse über moderne Anbautechniken
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Gemüsebau. Zeige während des Interviews, dass du aufgeschlossen für neue Methoden bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Vertrautheit mit den Abläufen im Gemüsebau
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den operativen, logistischen und administrativen Abläufen zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen im Gemüsebau hast.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da das Unternehmen ein internationales Umfeld hat, ist es wichtig, deine Erfahrungen in interkulturellen Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.