Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Anbau und Ernte, sorge für hohe Qualität und entwickle innovative Verfahren.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition in der Gemüseproduktion und einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Standort in Büttelborn mit 600 ha Anbaufläche und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenangebot [](https://behr-ag.com) Wir suchen frische Köpfe! Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Die BEHR-Gruppe wächst weiter solide und kontinuierlich – zur Stärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir für unseren Standort in Büttelborn (Südhessen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Am Standort Büttelborn wird aktuell eine Anbaufläche von 600 ha bewirtschaftet. Die Vermarktung erfolgt über die BEHR-Gruppe. Der Mitarbeiterstamm umfasst 30 Festangestellte und bis zu 200 Saisonkräfte. Ein engagiertes Team und digitalisierte Prozesse erwarten Sie! Ihre Aufgaben * Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. * Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. * Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. * Sie führen und entwickeln das Team. * Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. * Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben * Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern – Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. * Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. * Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. * Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware) Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau/Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in führender Position in einem Großbetrieb. Erfahrung im Gemüsebau ist von Vorteil, aber keine Bedingung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. * Sie verfügen mindestens über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld. * Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit behördlichen Institutionen. * Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Zudem sollten Sie eine flexible, empathische und pragmatische Führungspersönlichkeit sein. * Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der rumänischen Sprache sind von Vorteil. * Sie haben eine tiefe Leidenschaft für Landwirtschaft und moderne Landtechnik. Modernen Entwicklungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, das Arbeiten am PC (MS-Office) ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten * Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. * Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Erfolgsbeteiligung und PKW zur privaten Nutzung. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: [](mailto:) Kontaktperson: Christian Lundt Gemüse-Garten Büttelborn GmbH WeidengewannBüttelborn Tel.:
Leiter eines Agrarbetriebs (m/w/d) Arbeitgeber: Gemüse-Garten Büttelborn GmbH
Kontaktperson:
Gemüse-Garten Büttelborn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter eines Agrarbetriebs (m/w/d)
✨Netzwerken in der Agrarbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Agrarwirtschaft zu vernetzen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Gemüsebau und in der Agrarwissenschaft auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, nimm an Webinaren teil oder besuche Fortbildungen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Falls du Erfahrung in einem interkulturellen Umfeld hast, hebe dies hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Kulturen zu kommunizieren und zu arbeiten, was besonders in einem vielfältigen Team von Vorteil ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter eines Agrarbetriebs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BEHR-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Anbauflächen und die Produkte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter eines Agrarbetriebs zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gemüsebau und in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und moderne Landtechnik zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu dem Team passt und welche Innovationen du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemüse-Garten Büttelborn GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Kenntnisse über den Gemüsebau
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gemüsebau. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Anbau- und Ernteverfahren zu entwickeln.
✨Vertrautheit mit digitalen Prozessen
Da das Unternehmen digitalisierte Prozesse betont, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Technologien und Softwarelösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du digitale Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Interkulturelle Kommunikation
Wenn du Erfahrung in einem interkulturellen Umfeld hast, teile diese während des Interviews. Betone, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
