Leiterin eines Agrarbetriebs (m/w/d)
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Leiterin eines Agrarbetriebs (m/w/d)

Büttelborn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Anbau und Ernte, sorge für hohe Qualität und entwickle innovative Verfahren.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition in der Gemüseproduktion und einem starken Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Standort in Büttelborn mit 600 ha Anbaufläche und einem engagierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Stellenangebot [](https://behr-ag.com) Wir suchen frische Köpfe! Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Die BEHR-Gruppe wächst weiter solide und kontinuierlich – zur Stärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir für unseren Standort in Büttelborn (Südhessen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Am Standort Büttelborn wird aktuell eine Anbaufläche von 600 ha bewirtschaftet. Die Vermarktung erfolgt über die BEHR-Gruppe. Der Mitarbeiterstamm umfasst 30 Festangestellte und bis zu 200 Saisonkräfte. Ein engagiertes Team und digitalisierte Prozesse erwarten Sie! Ihre Aufgaben * Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. * Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. * Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. * Sie führen und entwickeln das Team. * Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. * Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben * Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern – Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. * Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. * Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. * Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware) Ihr Profil * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau/Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in führender Position in einem Großbetrieb. Erfahrung im Gemüsebau ist von Vorteil, aber keine Bedingung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. * Sie verfügen mindestens über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld. * Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit behördlichen Institutionen. * Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Zudem sollten Sie eine flexible, empathische und pragmatische Führungspersönlichkeit sein. * Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der rumänischen Sprache sind von Vorteil. * Sie haben eine tiefe Leidenschaft für Landwirtschaft und moderne Landtechnik. Modernen Entwicklungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, das Arbeiten am PC (MS-Office) ist für Sie selbstverständlich. Wir bieten * Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. * Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Erfolgsbeteiligung und PKW zur privaten Nutzung. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: [](mailto:) Kontaktperson: Christian Lundt Gemüse-Garten Büttelborn GmbH WeidengewannBüttelborn Tel.:

Leiterin eines Agrarbetriebs (m/w/d) Arbeitgeber: Gemüse-Garten Büttelborn GmbH

Die BEHR-Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur auf eine lange Geschichte im Gemüsebau zurückblickt, sondern auch ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Am Standort Büttelborn erwartet Sie ein engagiertes Team, innovative Anbaumethoden und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungsmodell und der Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Gemüse-Garten Büttelborn GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin eines Agrarbetriebs (m/w/d)

Netzwerken in der Agrarbranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Agrarwirtschaft zu vernetzen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Fachwissen erweitern

Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Gemüsebau auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Leidenschaft für moderne Landtechnik zu zeigen.

Präsentation deiner Führungskompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Interkulturelle Kommunikation

Falls du Erfahrung in einem interkulturellen Umfeld hast, betone dies in Gesprächen. Zeige, dass du flexibel und empathisch bist, um ein diverses Team effektiv zu führen und die Zusammenarbeit zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin eines Agrarbetriebs (m/w/d)

Führungskompetenz
Landwirtschaftliche Kenntnisse
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Logistikmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Empathie
Kenntnisse in MS-Office
Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz
Selbstständiges Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BEHR-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Anbauflächen und die Produkte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Gartenbau oder Agrarwissenschaften sowie deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und moderne Landtechnik zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemüse-Garten Büttelborn GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gemüsebau und zur Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für Landwirtschaft

Teile deine Begeisterung für moderne Landtechnik und innovative Anbaumethoden. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch bereit bist, neue Ideen einzubringen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die BEHR-Gruppe und ihre Werte. Verstehe die Herausforderungen und Chancen in der Branche, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Demonstriere deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein interkulturelles Team motiviert und entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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