Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KI-Enablement-Strategie und optimiere Forschungsoperationen für das Insight-Team.
- Unternehmen: Gen, ein globales Unternehmen für digitale Freiheit und Cybersicherheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations oder Marketing, technisches Interesse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Standort: London (3 Tage pro Woche im Büro)
Über Gen
Gen ist ein globales Unternehmen, das sich der Förderung der digitalen Freiheit durch seine vertrauenswürdigen Verbraucherbrands wie Norton, Avast, LifeLock, MoneyLion und mehr widmet. Unsere gemeinsame Geschichte ist in der finanziellen Ermächtigung und Cybersicherheit für die ersten digitalen Generationen verwurzelt. Heute bieten wir preisgekrönte Lösungen für Cybersicherheit, Online-Privatsphäre, Identitätsschutz und finanzielle Wellness für fast 500 Millionen Nutzer in mehr als 150 Ländern an. Gemeinsam teilen wir eine kollektive Leidenschaft und Vision, Verbraucher zu schützen und ihnen zu helfen, ihr digitales und finanzielles Leben zu wachsen, zu verwalten und abzusichern.
Wie wir arbeiten
Unser hybrider Arbeitsstil (3 Tage im Büro – London) gibt uns die Möglichkeit, kreative Gespräche zu führen, bedeutungsvolle Meetings abzuhalten, schnelle Entscheidungen zu treffen und Beziehungen aufzubauen. Und er ist flexibel genug, um Ihnen den Raum zu geben, Ihre beste Arbeit zu leisten.
Über die Rolle:
Der AI Research Operations & Enablement Lead gehört zum Global Insights & Strategy Team, das Teil des Global Marketing (Marketing, Brand & Communications) ist. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Ermöglichung, indem sie die operativen und KI-Grundlagen der Insights-Funktion aufbaut und skalierbar macht, damit das Team schneller arbeiten, intelligenter agieren und sich auf wertvolle Einblicke und Strategien konzentrieren kann.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- AI-Ermöglichung: Definieren und Pflegen der AI-Roadmap für das Insight-Team, mit Fokus auf klare, wertvolle Anwendungsfälle über den gesamten Einsichten-Lebenszyklus. Planen und Durchführen von AI-Piloten mit definierten Erfolgskriterien.
- Forschungsoperationen: Pflege des Inventars von Forschungstools und -plattformen, einschließlich der Sicherstellung der GDPR-Konformität.
- Teamoperationen: Unterstützung der jährlichen Planung und Nachverfolgung der Budgets für Einblicke sowie Koordination des Teamrhythmus.
Über Sie:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung: Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Programmmanagement oder Forschungsoperationen.
- Fähigkeiten: Starke Prozess- und Systemdenker, technisch neugierig und fähig zur Stakeholder-Management.
- Persönliche Eigenschaften: Fähigkeit, in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld zu gedeihen und komplexe Probleme zu lösen.
Gen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für faire, inklusive Praktiken in jeder Phase des Kandidaten- und Mitarbeiterprozesses ein.
AI Research Operations & Enablement Lead (Open) Arbeitgeber: Gen Digital
Gen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt, ermöglicht Gen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem innovativen und technologiegetriebenen Umfeld voranzutreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Forschung weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines globalen Teams sind, das sich leidenschaftlich für den Schutz der digitalen Freiheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Research Operations & Enablement Lead (Open) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Gen Digital vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Gen Digital sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Gen Digital an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Gen Digital zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Research Operations & Enablement Lead (Open) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Gen Digital arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für AI Research Operations & Enablement Lead (Open) bei Gen Digital an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gen Digital vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Gen Digital zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
