Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Private Equity, Private Credit und Private Real Estate.
- Unternehmen: Gen II ist ein führender Anbieter von Fondsadministration mit über 1 Billion Dollar verwalteten Vermögenswerten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Fondsadministration mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von Fondsverwaltungsdiensten.
Gen II ist ein führender Anbieter von Fondsverwaltungsdiensten, der sich ausschließlich auf die Betreuung von Vermögensverwaltern und Investoren im Bereich privater Kapitalanlagen konzentriert. Gen II verwaltet mehr als 1 Billion US-Dollar an privaten Fondsvermögen und hat kürzlich Crestbridge übernommen, um die Aktivitäten in Großbritannien und Europa auszubauen. Mit Büros in den USA und Europa suchen wir nach Machern, Problemlösern und Unternehmern wie Ihnen, die einen Einfluss auf unsere Branche ausüben, mit uns wachsen und eine Gemeinschaft schaffen möchten, in der jeder gedeiht.
Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Business Development Director, der sich auf neue Geschäftsmöglichkeiten konzentriert, hauptsächlich aus der Branche der privaten Vermögenswerte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Private Equity, Private Real Estate und Private Credit. Die Position berichtet an den Leiter – Business Development und hat spezifische Umsatzziele.
Was Sie tun werden:
- Neues Geschäft für die Firma generieren durch die Schaffung neuer Möglichkeiten mit bestehenden neu gegründeten Private Equity-, Private Credit- und Private Real Estate-Firmen.
- Chancen identifizieren, um Verwaltungsdienste an Private Equity-Firmen zu verkaufen, die ihre Betriebsprozesse und Arbeitsabläufe verbessern möchten.
- Ein Netzwerk von Beziehungen zu wichtigen Einflusszentren der Branche aufbauen und pflegen, einschließlich Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Rechtsberatungsfirmen, Beratern, Limited Partners, Investmentbankern und anderen Beratern.
- An Branchenveranstaltungen und Konferenzen teilnehmen.
- Neue Entwicklungen in der Branche, im Recht und in der Besteuerung verfolgen, Veränderungen in den Bedürfnissen des Zielmarktes antizipieren und dies in Chancen für die Firma umsetzen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Der ideale Hintergrund für diese Rolle:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- 3+ Jahre Erfahrung im Verkauf von Fondsverwaltungsdiensten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein bestehendes Netzwerk relevanter Schlüsselbeziehungen, Entscheidungsträger und Influencer zu nutzen.
- Starkes Wissen über die Private Equity-, Private Credit- und Private Real Estate-Branche.
- Starkes Wissen über die Abläufe bei privaten Fonds.
- Nachgewiesene Lernbereitschaft und Selbstmotivation.
- Detailorientiert.
- Erfahrung mit Salesforce als Vertriebstool.
- Fähigkeit, sowohl individuell als auch innerhalb einer Gruppenstruktur zu arbeiten.
- In der Lage, die Erstellung und Ausführung gezielter Outreach-Bemühungen zu unterstützen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das Gehaltsangebot für diese Position liegt zwischen 175.000 und 225.000 US-Dollar, zusätzlich zu einem Provisionsplan und einem umfassenden Leistungspaket. Bitte beachten Sie, dass das tatsächliche Gehaltsangebot innerhalb dieses Rahmens von der Erfahrung des Kandidaten abhängt.
Alle Bewerber, die sich bei Gen II Fund Services, LLC bewerben, müssen rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Director Business Development Arbeitgeber: Gen II Fund Services
Gen II ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die private Kapitalverwaltung und einem engagierten Team von Fachleuten haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch gezielte Schulungen weiterzuentwickeln und in einer Gemeinschaft zu arbeiten, die Erfolge anerkennt und interne Aufstiegschancen bietet. Die umfassenden Benefits, die auf das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden abzielen, machen Gen II zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag in der Branche leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Business Development erhalten könnten
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Gen II Fund Services arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Director Business Development besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gen II Fund Services vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Gen II Fund Services zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Gen II Fund Services leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
