AI Developer Tech & Product (m/w/d)

AI Developer Tech & Product (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative AI-Produkte und Features in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Gen-up, ein kreatives Unternehmen, das Marken mit der digitalen Zielgruppe verbindet.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Inspirierendes Büro in Frankfurt, nur 3 Minuten von der Hauptwache entfernt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit cutting-edge AI-Technologien und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Full Stack Erfahrung mit Python, JavaScript und LLM-Integrationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst interne AI-Produkte und Features als vollwertige Software.
  • Du baust LLM-Integrationen, Data Pipelines und Automationen in produktionsreifer Form.
  • Du entwickelst Integrationen und Schnittstellen zwischen unseren Tools über APIs.
  • Du setzt Features von der Idee bis zum Release um und triffst dabei technische Entscheidungen.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kundenteams zusammen und übersetzt Anforderungen direkt in technische Lösungen.

Das bringst du mit

  • Full Stack Hands-on Erfahrung (Frontend + Backend) und sichere Umsetzung von APIs und Datenflüssen.
  • Praxis mit Python und JavaScript, TypeScript Next.js/React, FastAPI oder Node, Postgres/Supabase, Cloud-Provider in produktiven Projekten.
  • Erfahrung mit LLM-Integrationen und AI-Workflows (Validierung, Routing, Qualitätschecks, robuste Outputs).
  • Du denkst Hands-On in Use Cases und Ergebnissen.
  • Du bist zuverlässig und hast Bock mit uns die Marketing Welt hops zu nehmen.

Nice-to-haves

  • Erfahrung aus Agentur- oder Marketing-Umfeld.
  • Erfahrung mit Automationen für wiederkehrende Workflows.

So bewirbst du dich

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und 1-2 Projektbeispiele, die zeigen, dass du:

  • LLM-Integrationen oder AI-Workflows produktionsreif umgesetzt hast.
  • Data Pipelines und/oder APIs gebaut oder betreut hast, die wirklich genutzt werden.

What in for you

  • 30 Tage Urlaub.
  • Deutschlandticket & WellPass oder Pluxee Zuschuss.
  • Regelmäßige Team-Events und Off-Sites.
  • Ein motiviertes und dynamisches Team bei dem es nie langweilig wird.
  • Wir fördern deine individuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsen.
  • Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex.
  • Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid).

Über uns

gen-up verbindet Marken mit den Unreachables. Einer Zielgruppe die digitale Medien als Leitmedium nutzt und klassische Werbekanäle wie Print oder TV nicht nutzt. Unsere Teams denken Strategie, Kreation, Community und Paid Media zusammen. Ergebnis: weniger “Marketing-Bla”, mehr messbarer Impact.

AI Developer Tech & Product (m/w/d) Arbeitgeber: gen-up - We are hiring!

Gen-up ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Frankfurt zu arbeiten und deine Führungskompetenzen im Account Management weiterzuentwickeln. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, 30 Tagen Urlaub und einem inspirierenden Büro nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt, fördern wir nicht nur deine individuelle Entwicklung, sondern bieten auch regelmäßige Team-Events und die Flexibilität des hybriden Arbeitens. Hier kannst du bedeutende Kundenbeziehungen aufbauen und gleichzeitig in einem kreativen Umfeld wachsen.

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Kontaktdaten:

gen-up - We are hiring! Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Developer Tech & Product (m/w/d) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei gen-up - We are hiring! anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Developer Tech & Product (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei gen-up - We are hiring! vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Developer Tech & Product (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Full Stack Erfahrung
Frontend Entwicklung
Backend Entwicklung
API-Integration
Datenfluss-Management
Python
JavaScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei gen-up - We are hiring! klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gen-up - We are hiring! vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.