Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Social Media Projekte für Top-Marken und baue Communities auf.
- Unternehmen: Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen durch innovative Inhalte und Community-Bindung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Hybrid-Arbeit und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Unser Büro ist zentral in Frankfurt und bietet ein inspirierendes Rooftop.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei gen-up!
Du steuerst Kampagnen nicht nur - du entwickelst Kunden weiter. Du willst nicht abarbeiten, sondern gestalten und du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem großartigen Projekt meistens daran hängt, wer die Verantwortung wirklich übernimmt. Dann bist du bei uns genau richtig. ✨
Über uns:
gen-up ist eine Frankfurter Marketingagentur (~40 Personen), die Marken mit den sogenannten Unreachables verbindet - jungen Menschen, die klassische Werbung aktiv meiden. Wir arbeiten für Kunden wie Deichmann, Kleinanzeigen, ProSieben und NESCAFÉ - durch Contentstrategie, Creatormarketing und Communitybindung. Für unser wachsendes Team suchen wir eine:n erfahrene:n Account-Manager:in, der/die Kunden nicht nur betreut, sondern als strategischer Partner auf Augenhöhe agiert.
⭐ Deine Aufgaben:
Du steuerst komplexe Kampagnen eigenverantwortlich von A bis Z: Anforderungsanalyse, Ressourcenplanung, Briefings, Timings, Kostenkalkulationen - und du präsentierst das alles souverän beim Kunden.
Du berätst strategisch, erkennst proaktiv Potenziale und baust eine Partnerschaft auf Augenhöhe auf - du bist Berater, nicht Umsetzer.
Du managst Budgets aktiv, verhandelst bei erweiterten Kundenwünschen nach und sicherst damit die Marge.
Sourcing, Kommunikation & Closing der passenden Creators für deine Kunden - inkl. Vertragsaufsetzung und Abrechnung.
Du organisierst Content-Produktionen, bist am Set für reibungslose Abläufe verantwortlich und stellst sicher, dass der Output das Briefing trifft.
Du wertest Kampagnenergebnisse eigenständig aus - Retention Rate, CPM, Watch-Time, Conversions - und leitest daraus strategische Empfehlungen für den Kunden ab.
Du koordinierst zwischen internen Kreativ-Teams, Kunden und externen Dienstleisterinnen und behältst dabei immer den Überblick.
⚙️ Das bringst du mit:
Du bringst mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Kundenprojekten oder Marketingkampagnen mit - ob aus einer Agentur oder Inhouse ist sekundär.
Du hast ein tiefes, intuitives Verständnis für TikTok, Instagram und Co. - nicht nur als Nutzer, sondern du verstehst Algorithmen, Content-Trends und plattformspezifische Hook-Logiken.
KPIs sind für dich kein Selbstzweck: Du kannst Kampagnenergebnisse strategisch interpretieren und den Impact unserer Arbeit in die Sprache des Kunden übersetzen.
Du bringst ein abgeschlossenes Studium (BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2) und gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift.
Du bleibst auch bei kritischem Feedback oder hohem Zeitdruck konstruktiv und professionell - und bringst divergierende Erwartungen zwischen Kunde und Team aktiv in Einklang.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Creator-Sourcing, Briefing-Erstellung für UGC-Content oder Influencer-Management gesammelt.
Erste Erfahrungen im Meta oder TikTok Ads Manager sind ein Plus.
✌️ Das bieten wir dir:
Überdurchschnittliches Gehalt
30 Tage Urlaub ✈️
Deutschlandticket & WellPass oder Pluxee Zuschuss
Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
Ein motiviertes und dynamisches Team bei dem es nie langweilig wird
Wir fördern deine individuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsen
Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop ☀️ für den Flex. Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid)
Wir freuen uns von dir zu hören!
Let's rock! ❤️
Account Manager (Social Media) (m/w/d) Arbeitgeber: gen-up
Gen-up ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts, nur 3 Minuten von der Hauptwache entfernt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und ermöglicht es dir, in deiner Rolle als Team Lead Account Management zu wachsen, während du mit namhaften Marken zusammenarbeitest und innovative Kampagnen steuerst. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (Social Media) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Gen-Up zu vernetzen. Frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Oft können Insider-Informationen dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Social Media Landschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen auf Plattformen wie TikTok und Instagram verstehst und wie diese für Marken genutzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und Content Creation in deinem persönlichen Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Marke und deren Zielgruppe zum Ausdruck, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (Social Media) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über Gen-Up und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Account Management hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Gestalte ein kreatives Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und soziale Medien auszudrücken. Sei kreativ und zeige, dass du die Trends und Dynamiken der Plattformen verstehst.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise formulieren. Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch zu verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gen-up vorbereitet
✨Bereite dich auf die Marken und Projekte vor
Informiere dich über Gen-Up und die Marken, mit denen sie zusammenarbeiten. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Community Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zielgruppenansprache zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge in den sozialen Medien. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Trends und Innovationen in deine Arbeit integriert hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview Fragen zu den Herausforderungen, die Gen-Up in der Branche sieht, und wie du als Account Manager dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
