Willkommen bei Gen-Up! Willst du deine Leidenschaft für TikTok, Instagram und YouTube in deinem Job leben? Bist du bereit, mit einem dynamischen Team kreative Projekte für namhafte Marken wie Kleinanzeigen, Deichmann und Vodafone umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns: Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen und schafft durch Content, Creator und Communitybindung eine besondere Verbindung zu den Unreachables – jungen Menschen, die sich bewusst von traditionellen Medien wie TV abwenden. Für unser Team in Frankfurt suchen wir Creative Producer (m/w/d), die mit Leidenschaft für Social Media kreative Konzepte zum Leben erwecken und sicherstellen, dass die entwickelten Ideen nach Plan umgesetzt werden.
Als Creative Producer (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter innovativen Konzepten und sorgst mit Leidenschaft dafür, dass aus Ideen beeindruckender Content wird.
Deine Aufgaben:
- Kreativkonzeption – Du entwickelst frische, innovative Ideen, die Marken auf Social Media zum Strahlen bringen.
- Umsetzung von Drehs – Du planst, koordinierst und begleitest Produktionen, um hochwertigen, ansprechenden Content zu schaffen.
- Content-Planung – Gemeinsam mit der Postproduktion organisierst du Content-Prozesse und stellst sicher, dass alles termingerecht und in Top-Qualität umgesetzt wird.
- Influencer Aktivierungen – Du identifizierst die passenden Creator, aktivierst sie für Kampagnen und arbeitest mit ihnen an authentischem, wirkungsvollem Content für unsere Kunden.
- Ideenentwicklung & Teamwork – Du bist Teil kreativer Brainstormings, entwickelst innovative Konzepte und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um einzigartige Inhalte zu realisieren.
- Qualitätssicherung & Reporting – Du überprüfst Inhalte anhand von KPIs und Metriken, optimierst kontinuierlich die Performance und nutzt Analysen zur Weiterentwicklung unserer Content-Strategien.
Das bringst du mit:
- Kreatives Gespür & Konzeptionsstärke – Du entwickelst originelle Ideen für Social Media und kannst diese überzeugend präsentieren.
- Kommunikationsstärke – Du bist sicher im Umgang mit internen Teams, Kund:innen und externen Partner:innen und kannst kreative Visionen verständlich vermitteln.
- Social-Media-Expertise – Du kennst aktuelle Trends, verstehst Plattform-Dynamiken (TikTok, Instagram, YouTube etc.) und weißt, was Content erfolgreich macht.
- Content & Produktionserfahrung – Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Social-Media-Content, sei es durch berufliche Praxis oder eigene kreative Projekte.
- Teamgeist & Eigeninitiative – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bringst dich aktiv ein und treibst Projekte mit Leidenschaft voran.
- Analytisches Denken – Du kannst Content-Performance anhand relevanter KPIs bewerten und Strategien zur Optimierung ableiten.
- Flexibilität & Lernbereitschaft – Social Media entwickelt sich ständig weiter – du hast Lust, Trends aufzugreifen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).
That's in for you:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket & WellPass oder Pluxee Zuschuss
- Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
- Ein motiviertes und dynamisches Team bei dem es nie langweilig wird
- Wir fördern deine individuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsen
- Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex.
- Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid).
Wir freuen uns von dir zu hören! Let's rock!
Creative Producer (m/w/d) Arbeitgeber: gen-up
Gen-up ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts, nur 3 Minuten von der Hauptwache entfernt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und ermöglicht es dir, in deiner Rolle als Team Lead Account Management zu wachsen, während du mit namhaften Marken zusammenarbeitest und innovative Kampagnen steuerst. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creative Producer (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie gen-up.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei gen-up ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei gen-up könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von gen-up beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für gen-up:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was gen-up einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gen-up vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von gen-up einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für gen-up relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von gen-up einfügt.
