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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Projekte für Marken entwickeln und umsetzen, insbesondere auf Social Media.
- Arbeitgeber: Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen durch innovative Inhalte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, Team-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in inspirierendem Büro, nur 3 Minuten von der Hauptwache entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckenden Content und erreiche die Unreachables mit deinem kreativen Talent.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Social Media und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Gen-Up! Willst du deine Leidenschaft für TikTok, Instagram und YouTube in deinem Job leben? Bist du bereit, mit einem dynamischen Team kreative Projekte für namhafte Marken wie Kleinanzeigen, Deichmann und Vodafone umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns: Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen und schafft durch Content, Creator und Communitybindung eine besondere Verbindung zu den Unreachables – jungen Menschen, die sich bewusst von traditionellen Medien wie TV abwenden. Für unser Team in Frankfurt suchen wir Senior Creatives (m/w/d), die mit Leidenschaft für Social Media kreative Konzepte zum Leben erwecken und sicherstellen, dass die entwickelten Ideen nach Plan umgesetzt werden.
Als Senior Creative (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter innovativen Konzepten und sorgst mit Leidenschaft dafür, dass aus Ideen beeindruckender Content wird.
Deine Aufgaben:- Kreative Kundenführung: Du liebst Social und weißt, was passiert, wenn Marken aufhören, Werbung zu machen und anfangen, echten Content zu schaffen. Genau das zeigst du unseren Kunden.
- Konzeptentwicklung: Aus Insights werden Ideen, aus Ideen werden Kampagnen und du weißt, wie das geht. Du denkst plattformspezifisch für TikTok, Instagram und YouTube.
- Produktionssteuerung: Von der ersten Kameraeinstellung bis zur finalen Abnahme hast du den Überblick.
- Team- und Freelancer-Führung: Du bringst Menschen weiter. Mit Feedback, das sitzt und einem Gespür dafür, wie ein kreatives Team wächst.
- Budget- und Ressourcensteuerung: Du behältst den Überblick über Budgets, Kapazitäten und Timelines.
- Erfahrung in Social Media: Du hast mindestens 4 Jahre dort gearbeitet, wo Social nicht nur Beiwerk, sondern Kern war.
- Kreative Überzeugungskraft: Du kannst für deine Ideen einstehen und Kunden kreativ führen.
- Storytelling: Du übersetzt Marketingziele in Konzepte, die plattformgerecht und zielgruppengenau sind.
- Produktionskompetenz: Du kennst den Weg von der ersten Idee bis zur finalen Abnahme.
- Datenaffinität: Du liest KPIs, ziehst die richtigen Learnings und entwickelst Konzepte datenbasiert weiter.
- Führungserfahrung: Du hast Teams geleitet und weißt, wie kreative Menschen wachsen.
- AI-Kompetenz: Du nutzt AI-Tools aktiv in deinem Arbeitsprozess.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket & WellPass oder Pluxee Zuschuss
- Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
- Ein motiviertes und dynamisches Team
- Wir fördern deine individuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsen
- Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex.
- Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid).
Wir freuen uns von dir zu hören! Let's rock!
Senior Creative (m/w/d) Arbeitgeber: gen-up
Kontaktperson:
gen-up HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Creative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Events, Messen oder Webinare, die sich um Social Media und Kreativität drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine kreativen Projekte auf Social Media und zeig, was du drauf hast. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bei StudySmarter lieben es, talentierte Menschen kennenzulernen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und bring deine Ideen ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Creative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, deine Leidenschaft für Social Media in deiner Bewerbung auszudrücken. Sei authentisch und lass uns wissen, warum du der perfekte Senior Creative für unser Team bist.
Mach es plattformgerecht!: Denk daran, dass wir auf TikTok, Instagram und YouTube unterwegs sind. Gestalte deine Bewerbung so, dass sie zu diesen Plattformen passt. Zeig uns, dass du die Trends kennst und weißt, wie man Inhalte erstellt, die die Unreachables ansprechen.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze Storytelling in deiner Bewerbung. Erkläre uns, wie du Marketingziele in kreative Konzepte umsetzt und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Wir lieben es, wenn du uns mit deiner Geschichte fesselst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam großartige Projekte umsetzen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gen-up vorbereitest
✨Kenne die Marken und Trends
Mach dich mit den Marken vertraut, für die das Unternehmen arbeitet, und halte dich über aktuelle Trends auf TikTok, Instagram und YouTube auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch verstehst, wie man kreative Inhalte erstellt, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Bereite kreative Konzepte vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen oder Konzepte, die du im Interview vorstellen kannst. Diese sollten zeigen, wie du Marketingziele in ansprechende Inhalte umsetzen würdest. Sei bereit, deine Gedanken zu erläutern und zu erklären, warum sie funktionieren würden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Team- und Freelancer-Führung umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du Teams geleitet hast. Erkläre, wie du Feedback gibst und ein kreatives Umfeld schaffst, in dem alle wachsen können.
✨Daten und Kreativität verbinden
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten nutzt, um kreative Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass du KPIs lesen kannst und wie du diese Informationen in deine Konzeptentwicklung einfließen lässt. Das zeigt, dass du sowohl kreativ als auch analytisch denkst.