Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle spannende Social Media Kampagnen.
- Unternehmen: Gen-up, ein innovatives Unternehmen in Frankfurt mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien für große Kunden und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Social Media und Teamführung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen bei gen-up! gen-up sucht eine:n Team Lead Account Management für unser Team in Frankfurt. Du führst ein AM-Team, betreust eigene Kunden und verbindest Marken wie Deichmann, NESCAFÉ oder ProSieben mit den Unreachables - also Menschen, die klassische Werbung vermeiden und Social Media als Leitmedium nutzen.
Was du machst
- Du führst ein Team aus Account Manager:innen mit strukturierten 1:1s, Performance-Gesprächen, Kapazitätsplanung und aktiver Entwicklung deines Teams.
- Du verantwortest eigene Kunden-Accounts auf strategischer Ebene: langfristige Kundenbeziehungen auf C-Level, Mitgestaltung der jährlichen Marken-Roadmap und souveräne Führung auch in herausfordernden Situationen.
- Du steuerst komplexe, holistische Kampagnen für deine Accounts end-to-end: Strategie, Briefing, Kalkulation, Präsentation, Reporting.
- Du erkennst Wachstumspotenziale bei deinen Kunden und entwickelst diese weiter.
- Du fungierst als Schnittstelle zu externen Dienstleister:innen, Teams und Partneragenturen.
- Du entscheidest mit, wer in dein Team kommt, und begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen.
- Du erkennst Marktveränderungen frühzeitig und übersetzt sie in neue, marktfähige Angebote der Agentur.
Das bringst du mit
- 5+ Jahre Erfahrung in Social Media, Content Marketing oder Account Management, davon mehrere in einer Seniorrolle.
- Erfahrung in der Teamführung und echte Freude daran, Menschen zu entwickeln statt nur Aufgaben zu verteilen.
- Tiefes Verständnis für Creator Economy, Vertical Video und die Dynamiken der relevanten Plattformen (TikTok, Instagram, YouTube).
- Nachweisliche Erfolge in der Betreuung komplexer Kunden auf C-Level-Ebene und in der Übersetzung von Social-KPIs in betriebswirtschaftliche Relevanz.
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch: auch auf C-Level-Ebene beim Kunden.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, Prioritäten für ein Team zu setzen.
- PowerPoint und Excel sitzen: Deine Decks und Kalkulationen brauchen keine zweite Erklärung.
- Kein Studium nötig. Uns interessiert, was du kannst. Nicht, wo du warst.
Was du bekommst
- Überdurchschnittliches Gehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Deutschlandticket & WellPass oder Pluxee-Zuschuss.
- Regelmäßige Team-Events und Off-Sites.
- Wir fördern deine individuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsen.
- Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex. Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid).
So läuft's
- Bewerbung (CV und kurzes Anschreiben).
- 30-Minuten-Call mit Simon, unserem People & Culture-Lead.
- Case plus Gespräch mit der Geschäftsführung.
- Feedback innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch.
Teamlead Account Management (Social Media) (m/w/d) Arbeitgeber: gen-up
Gen-up ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts, nur 3 Minuten von der Hauptwache entfernt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und ermöglicht es dir, in deiner Rolle als Team Lead Account Management zu wachsen, während du mit namhaften Marken zusammenarbeitest und innovative Kampagnen steuerst. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Account Management (Social Media) (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie gen-up.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei gen-up ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei gen-up könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von gen-up beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Account Management (Social Media) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für gen-up:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was gen-up einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gen-up vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von gen-up einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für gen-up relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von gen-up einfügt.
