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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Geschlechterforschung mit interdisziplinären Projekten.
- Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen, bekannt für ihre innovative Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und zentrale Lage in Göttingen mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschlechterforschung und entwickle deine akademische Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und Promotion in Geschlechterforschung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Arbeitsgruppe Geschlechterforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von längstens 4 Jahren. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.
Forschungs- und Lehrschwerpunkte im Arbeitsbereich Geschlechterforschung liegen inhaltlich in der sozialwissenschaftlichen Geschlechterforschung. Dabei ist die Fakultät insbesondere interessiert daran, Bewerber*innen zu gewinnen, die in einem in der Fakultät vertretenen Fächer qualifiziert sind und die ihren inhaltlichen Schwerpunkt aus dieser fachlichen Perspektive heraus in der Geschlechterforschung ausgeprägt haben.
- Ein mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium eines sozialwissenschaftlichen Faches
- Eine sehr gute Promotion mit einem klaren Bezug zur sozialwissenschaftlichen Geschlechterforschung
- Erkennbare Ansätze für eigenständige, über die Promotion hinausgehende Forschung
- Forschungserfahrung und -interessen im Bereich empirischer Geschlechterforschung (quantitativ und/oder qualitativ)
- Lehrerfahrung und Erfahrung in der Betreuung von Beratung von Studierenden (einschließlich Abschlussarbeiten)
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 oder höher) und Englisch (B2 oder höher) in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- Kenntnisse im Bereich quantitativer empirischer Sozialforschung sind von Vorteil
- Eine thematisch einschlägige Lehrerfahrung sowie Erfahrung mit empirischen Lehrforschungsprojekten sind von Vorteil
- Der Nachweis hochschuldidaktischer Qualifikationen ist von Vorteil
Ihre Aufgaben:
- Eigene Forschung sowie Mitwirkung in interdisziplinären Forschungsvorhaben mit einem Schwerpunkt in der Geschlechterforschung
- Lehraufgaben im Umfang von 4 Semesterwochenstunden. Der Schwerpunkt der Lehre liegt in den Studiengängen der Geschlechterforschung sowie im Bachelorstudiengang Sozialwissenschaften im Fachgebiet Geschlechterforschung
- Die Betreuung von Bachelor- und Masterabschlussarbeiten
- Beteiligung an Informationsveranstaltungen vor Ort für Studieninteressierte
- Erwartet wird die Mitwirkung in der Studiengangsentwicklung sowie in der Selbstverwaltung auf Einrichtungs- und Fakultätsebene
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Arbeitnehmerfreundliche Urlaubsregelung und Betriebsruhe nach Weihnachten
- Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Hochschulsport inkl. Kinderferienprogramm
- Nutzung der Mensen und Cafeterien mit vielfältigem Angebot
- Zentrale Lage im Herzen Göttingens mit kostenfreiem Mitarbeiterparkplatz
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L Arbeitgeber: Gendercampus
Kontaktperson:
Gendercampus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Geschlechterforschung in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Forschung!
Zeige dein Interesse an aktuellen Projekten und Themen in der Geschlechterforschung. Wenn du Ideen hast, sprich sie an! Wir lieben es, wenn Bewerber*innen eigene Ansätze und Perspektiven einbringen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Arbeitsgruppe und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Interessen dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau in unserem Team arbeiten möchtest.
Betone deine Forschungserfahrung: Da wir nach jemandem suchen, der in der sozialwissenschaftlichen Geschlechterforschung tätig ist, solltest du deine bisherigen Forschungsprojekte und -ergebnisse klar hervorheben. Zeig uns, was du bereits erreicht hast und wo deine Interessen liegen!
Lehrerfahrung nicht vergessen!: Wenn du Erfahrung in der Lehre oder Betreuung von Studierenden hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Das zeigt uns, dass du nicht nur forschen, sondern auch Wissen vermitteln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gendercampus vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe Geschlechterforschung vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Forschungserfahrung und -interessen in diese Themen passen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Forschungsprojekte beitragen kannst.
✨Lehrerfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele deiner Lehrerfahrung vor, insbesondere in der Geschlechterforschung und der Betreuung von Studierenden. Zeige auf, wie du deine Lehrmethoden anpassen kannst, um die Studierenden zu motivieren und zu unterstützen. Das wird deine Eignung für die Lehraufgaben unterstreichen.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in beiden Sprachen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und eventuell auch Fachbegriffe aus deinem Bereich zu verwenden.
✨Eigenständige Forschungsideen präsentieren
Überlege dir Ansätze für eigenständige Forschungsprojekte, die über deine Promotion hinausgehen. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie sie zur interdisziplinären Forschung in der Geschlechterforschung beitragen können. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.