Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der täglichen Verwaltung von Immobilien und Kundenanfragen.
- Unternehmen: Gendre & Emonet, eine führende Immobilienverwaltung in Montreux seit 1994.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, angenehmes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junge, engagierte Teamkultur mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung mit.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung im Immobilienbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5417 € pro Monat.
Implantée à Montreux, Gendre & Emonet Gé gérance 360° Implantée à Montreux, Gendre & Emonet Gérance immobilière SA est l'une des principales régies de la Riviera vaudoise depuis 1994.
Elle est rattachée depuis 2015 au Comptoir Immobilier, s'inscrivant ainsi dans la logique de développement du Groupe en Romandie.
Fort de notre expérience ainsi que de nos relations variées et fidèles avec une clientèle exigeante, Gendre & Emonet propose une gamme complète de services et se distingue par sa volonté d'offrir une qualité de conseil unique.
Afin de renforcer l'équipe de notre siège à Montreux, nous cherchons : GÉRANCE 360° Vos tâches principales : Vous assistez le gérant dans la gestion quotidienne de son portefeuille : Gestion du secrétariat technique et location Gestion des relocations d'appartements, rédaction et publications des annonces Réception et accueil téléphonique de la clientèle Contact avec les propriétaires, concierges, locataires Suivi administratif Suivi des décomptes de sortie locataires Etablissement des baux à loyer, avenants, hausses et baisses de loyer Tenue de l'agenda et fixation des rendez-vous Traitement administratif des factures et refacturations Votre profil : CFC d'employé(e) de commerce ou titre équivalent Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire Bonnes connaissances du droit du bail et de la technique du bâtiment Excellente rédaction et orthographe de la langue française Apte à travailler de manière autonome (sous la supervision d' gé d'immeubles) Connaissance de Quorum, un atout Esprit d'équipe, sens des responsabilités, sens du service à la clientèle Nous offrons : Une activité variée et évolutive Un cadre de travail agréable au sein d'une petite équipe soudée et dynamique Une structure organisée et efficiente Possiblité d'évolution Date d'entrée : De suite ou à convenir Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et soucieuse d'offrir un travail de qualité à sa clientèle au sein d'une entreprise en constant développement ?
Nous serons ravis de recevoir votre dossier de candidature via Job Up.
Il ne sera répondu qu'aux candidat(e)s correspondant aux critères du poste.
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. jidecba1e2ait jit0729ait jpiy26ait
Assistant.E Gérance 360° Arbeitgeber: Gendre & Emonet Gérance immobilière
Gendre & Emonet Gérance immobilière SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Montreux ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Teamkultur und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und bietet gleichzeitig eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich der Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Service für eine anspruchsvolle Klientel widmet.
Kontaktdaten:
Gendre & Emonet Gérance immobilière Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant.E Gérance 360° erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gendre & Emonet Gérance immobilière ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Gendre & Emonet Gérance immobilière auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Gendre & Emonet Gérance immobilière bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Gendre & Emonet Gérance immobilière nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Gendre & Emonet Gérance immobilière auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant.E Gérance 360° mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Gendre & Emonet Gérance immobilière anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Assistant.E Gérance 360° bei Gendre & Emonet Gérance immobilière zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Gendre & Emonet Gérance immobilière erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Gendre & Emonet Gérance immobilière aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gendre & Emonet Gérance immobilière vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
