Disease Area Head CVRM

Unser Global Pharma Strategy (GPS) Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams sind Sie an vorderster Front dabei, bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit zu transformieren.

Wir suchen einen dynamischen und visionären Fachmann, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen.

Als Disease Area Head leiten Sie großangelegte, multidisziplinäre Teams, die aus direkten und indirekten Berichten bestehen, mit erheblichem Einfluss auf die strategische, finanzielle und operative Leistung des Unternehmens. Sie führen ein Team von Führungskräften, die für qualitativ hochwertige strategische Leitlinien für Entscheidungen im frühen Pipeline-Prozess verantwortlich sind; Sie bieten globale, funktionsübergreifende Führung für Forschungs- und Entwicklungs-, Geschäftspartnerschafts-, technische und Kommerzialisierungsaktivitäten für Moleküle/Produkte im CVRM-Disease-Bereich.

Sie sind ein ständiges Mitglied des Therapeutic Area (TA) Leadership Teams und leisten bedeutende Beiträge zur langfristigen Vision, Strategie und Planung für die TA und Roche Pharma insgesamt. Sie werden auch ein ständiges Mitglied oder Co-Leiter verschiedener globaler Governance-Ausschüsse, wie z.B. ESPC Business Boards und Development Boards.

• Leitung großangelegter multidisziplinärer Teams, die aus direkten und indirekten Berichten bestehen, mit erheblichem Einfluss auf die Gesamtambitionen und die strategische, finanzielle und operative Leistung des Disease Area (DA).
• In Zusammenarbeit mit Ihrem Team und funktionsübergreifenden Partnern leisten Sie bedeutende Beiträge zur Pharma-Vision 2030, während Sie die End-to-End-Strategien und -Pläne für den Disease Area gestalten.
• In Partnerschaft mit den Forschungs- und Entwicklungsorganisationen (REDs, PD), Business Development, Commercial Leadership Teams und Global Medical Affairs (PDMA werden Sie und Ihr Team die zukünftige Portfolioentwicklung für den DA gestalten und die frühe Entwicklung von Lösungen (Molekülen/Produkten) innerhalb der Disease Areas leiten.
• Sie haben die globale Verantwortung für mehrere Moleküle. Sie überwachen ein Team von Führungskräften, die für die Koordination und Bereitstellung globaler, funktionsübergreifender Führung für Forschungs- und Entwicklungs-, technische, Herstellungs- und kommerzielle Aktivitäten verantwortlich sind.
• Co-Leitung des Disease Area Teams, das die langfristige End-to-End-Strategie von Roche in den zugewiesenen Disease Areas entwickelt und umsetzt.
• In Partnerschaft mit den oben genannten Funktionen orchestrieren Sie die Entwicklung strategischer Ergebnisse, z.B. Pre-TPPs, Durchbruch-Indikationsstrategien, um eine nachhaltige Pipeline differenzierter Assets über die Disease Areas hinweg aufzubauen.
• Entwicklung und Verwaltung des Budgets für den Disease Area, um sicherzustellen, dass die finanziellen Ziele erreicht werden und die Ressourcenallokation optimiert wird.
• Beitrag zur Gestaltung des externen Ökosystems des Disease Area, Engagement mit den renommiertesten Experten im Therapeutic Area, Patientenberatungsgruppen, Führungskräften der Gesundheitsbranche, Biotech.

• Herausragender People Leader und Entwickler in einem multikulturellen Umfeld und virtuellen Setup, mit nachgewiesener Fähigkeit, Unternehmen und Menschen durch hochwirksame Veränderungen und Transformationen zu führen.
• Erfahrung in der Leitung großer funktionsübergreifender Organisationen, vorzugsweise in den Bereichen Arzneimittelforschung und -entwicklung, Arzneimittel und Indikationen vor der Markteinführung und Markteinführung, während des gesamten Zyklus der Strategieentwicklung und -umsetzung.
• Tiefes Verständnis und Wissen über die Wettbewerbslandschaft im CVRM-Disease-Bereich sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams für Geschäftsentwicklung/Akquisitionen.
• Umfangreiche Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie, mit Entwicklungs- und therapeutischer Erfahrung im relevanten CVRM-Disease-Bereich.
• Herausragende Partnerschaftskompetenzen: mit einer Erfolgsbilanz, die das Finden von Möglichkeiten umfasst, die Ergebnisse in Bereichen über das direkte Management oder den Einfluss hinaus verbessert haben.
• Bestätigte Fähigkeiten, effektiv in multikulturellen, matrixartigen Umgebungen über zahlreiche Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
• Qualifikationen: Master-Abschluss erforderlich. MD, PhD oder MBA werden stark bevorzugt.
• Bereitschaft zu globalen Reisen ~30%.
• Arbeitssprache: Englisch.

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und Kompetenz zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.

Wenn Sie eine Behinderung haben und eine Anpassung im Zusammenhang mit dem Online-Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte, indem Sie dieses Formular ausfüllen.