Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und Portfolio-Management für innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Portfolio-Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Warum Roche
Bei Roche können Sie so sein, wie Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.
Wer wir sind
Die Global Data, Digital & AI (GDDA) Organisation spielt eine zentrale Rolle im digitalen und KI-Ökosystem von Roche Pharma Commercial. GDDA legt die digitale Unternehmensstrategie fest, übersetzt kommerzielle Ziele in ein koordiniertes Portfolio von Investitionen und definiert die Standards und das Betriebsmodell, die eine skalierbare Ausführung über Programme und Produkte hinweg ermöglichen. Durch die Verbindung von Strategie, Portfolio, Standards, Programmen und Produkten stellt GDDA sicher, dass Daten-, Digital- und KI-Fähigkeiten als skalierbare Unternehmenslösungen bereitgestellt werden, die die Akzeptanz fördern und die Ergebnisse für Patienten, Gesundheitsdienstleister und das breitere Gesundheitsökosystem verbessern.
Die Gelegenheit
Der Head of Digital Operations and Performance ist verantwortlich für die Etablierung und Leitung der Portfolio- und Investitionsmanagementfunktion. Diese Rolle ist verantwortlich für die Operationalisierung der GDDA-Strategie, Standards und des Produktbetriebsmodells in der Praxis, indem sie in die Portfolio-Governance, Finanzierungsprozesse und Geschäftsabläufe eingebettet werden. Diese Rolle steuert die Priorisierung und Finanzierung, die das gesamte Lebenszyklusmodell von der Nachfrageaufnahme und Investgenehmigung bis hin zur Überwachung der Lieferung und Wertrealisierung für GDDA-Initiativen regelt, und stellt sicher, dass digitale, Daten- und KI-Investitionen mit strategischen Prioritäten übereinstimmen und messbaren Geschäftswert liefern.
Was Sie tun werden
- Portfolio Governance / Operations, Roadmapping-Prozess: Anwenden und Verstärken der GDDA-Strategie, Standards und globalen/lokalen Betriebsmodellrichtlinien durch Portfolio-Planung, Priorisierung und Roadmapping-Prozesse.
- Funding & Kapitalallokation: Verantwortung für den jährlichen und rollierenden GDDA-Investitionsprozess in Partnerschaft mit Finance und RDT, einschließlich der Entwicklung des gesamten Investitionsfalls und der Evolution des Finanzierungsmodells.
- Wertmessung & Realisierung: Definition eines einheitlichen Wertmessungsrahmens, um eine klare Artikulation von ROI, Akzeptanz und Geschäftsergebnissen für digitale, Daten- und KI-Initiativen sicherzustellen.
- Cross-Functional & Team Leadership: Dienen als primäre Schnittstelle von GDDA zu Finance, RDT und Geschäftsbereichen.
Wer Sie sind
Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Portfolio-Management, Investitionsleitung, digitalen Programmmanagement oder Strategie-/Finanzrollen innerhalb einer großen, komplexen Organisation. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Führung, Coaching oder Mentoring von Talenten. Starke finanzielle Kenntnisse, mit der Fähigkeit, Geschäftsfälle zu erstellen, Investitionsvorschläge zu verteidigen und effektiv mit Finance und Führungskräften zu kommunizieren.
Zusätzliche gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse (MBA oder gleichwertig) oder gleichwertige Erfahrungen im Finanz- oder Portfolio-Management-Kontext.
Standort: Basel ist der bevorzugte Standort mit South San Francisco als sekundärem Standort. Reiseanforderungen: Da diese Position eine globale Rolle ist, sind hohe Flexibilität und häufige internationale Geschäftsreisen erforderlich.
Head of Digital Operations and Performance, Global Digital, Data & AI Arbeitgeber: Genentech, Inc
Roche bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und persönliche Entfaltung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen im Gesundheitswesen fördert das Unternehmen eine Kultur des offenen Dialogs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Daten, Digital und KI zu arbeiten, sowie die Unterstützung durch ein engagiertes Team machen Roche zu einem herausragenden Arbeitgeber in Basel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Operations and Performance, Global Digital, Data & AI erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Roche im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir schätzen Authentizität und möchten die einzigartigen Qualitäten kennenlernen, die du mitbringst. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringst, die zu den geforderten Fähigkeiten passen, wird das deine Chancen erhöhen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genentech, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der digitalen Strategie und den Zielen von Roche vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Portfolio-Management und digitaler Transformation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Arbeitsweisen innerhalb der GDDA-Organisation. Stelle Fragen, die dir helfen, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu verstehen und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese Dynamik zu fördern.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorheben. Diskutiere, wie du Talente fördern und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst, um die strategischen Ziele von Roche zu erreichen.
