Head of Equipment Engineering (Director)

Diese Rolle ist eine kritische Führungsposition innerhalb unserer globalen Engineering-Funktion, verantwortlich für die Förderung von Exzellenz in der Geräte- und Prozessengineering über das Roche-Herstellungsnetzwerk. Als Teil eines kollaborativen und innovativen Engineering-Leitungsteams werden Sie ein globales Team von Gerätespezialisten leiten, die sich der Standardisierung des Geräteengineering, der Optimierung von Anlagen und der Bereitstellung transformierender Technologien zur Unterstützung unserer pharmazeutischen und biopharmazeutischen Operationen widmen. Ihre Beiträge werden direkt unsere Fähigkeit beeinflussen, innovative Medikamente weltweit an Patienten zu liefern.

Die Gelegenheit

Als Leiter des Geräteengineering sind Sie verantwortlich für die Leitung einer globalen Funktion für Geräte- und Prozessengineering, die technischen Standards vorantreibt und die erfolgreiche Durchführung von Multimilliarden-CHF-Kapitalprojekten im gesamten Roche-Pharma-Herstellungsnetzwerk sicherstellt. Sie werden mehrjährige Strategien entwickeln, um Fähigkeiten zu verbessern, Innovationen zu fördern und die Engineering-Operationen zu optimieren, während Sie mit wichtigen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Erstellung und Implementierung einer globalen Vision, Strategien und Betriebsmodelle für das Geräteengineering, während Sie ein geografisch verteiltes Team von Spezialisten leiten und mit strategischen Dienstleistern zusammenarbeiten.
• Überwachung der Entwicklung und Implementierung von Engineering-Standards für Geräte und integrierte Prozesslösungen, um sicherzustellen, dass sie mit modernsten Technologien und Nachhaltigkeitszielen übereinstimmen.
• Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich PTT Technology Strategy, Standards und gMSAT, um Geräte und Prozesse zu standardisieren, intelligente Fertigung voranzutreiben und den Fahrplan für neue Technologien umzusetzen.
• Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks von Communities of Practice im Geräteengineering, um Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Innovation an allen PT-Standorten zu fördern.
• Als Schlüsselverantwortlicher sicherstellen, dass CAPEX-Projekte kosteneffizient und qualitativ hochwertig in Zusammenarbeit mit Projektteams und externen Auftragnehmern/Lieferanten geliefert werden.
• Überwachung und Nutzung von Branchentrends im Geräteengineering, Einführung innovativer, agiler und nachhaltiger Lösungen, die mit den operativen und geschäftlichen Zielen von Roche übereinstimmen.
• Pflege starker Partnerschaften mit externen Ingenieurdienstleistern, Geräteanbietern und strategischen Partnern zur Verbesserung der Projektlieferfähigkeiten.

Wer Sie sind

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet mit über 12 Jahren Erfahrung im pharmazeutischen/biopharmazeutischen Engineering; fortgeschrittene Abschlüsse wie ein MS in Ingenieurwesen oder MBA sind sehr wünschenswert.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung globaler oder regionaler Teams mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung mehrjähriger Strategien und der Transformation von Engineering-Organisationen.
• Umfangreiche Erfahrung im Geräteengineering für Fill-Finish, Wirkstoff- und Arzneimittelabfülltechnologien, vorzugsweise in GMP-regulierten Umgebungen.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, über komplexe matrixartige Organisationen hinweg zusammenzuarbeiten, Führungskräfte zu beeinflussen und starke Partnerschaften auf allen organisatorischen Ebenen aufzubauen.
• Tiefe Expertise im Management großer Kapitalprojekte, einschließlich Lieferantenbeziehungen, Finanzplanung und Integration innovativer Technologien in komplexe Fertigungssysteme.
• Bereitschaft zu erheblichen Reisen (~40-50%), aufgrund des breiten Fußabdrucks unserer pharmazeutischen technischen Standorte.

Dies ist eine Vor-Ort-Position; derzeit sind keine Remote-Optionen verfügbar. Umzugsleistungen sind für diese Ausschreibung nicht genehmigt.

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und Kompetenz zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.

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