Head of Product Biometrics

Roche Digital Technology (RDT) ist der Ort, an dem Innovation auf Zweck trifft. Als globales Team im Herzen von Roche sind wir eine Gemeinschaft von geschäftsorientierten Technologen, die sich verpflichtet haben, die digitale Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Roche durch modernste digitale Technologien zu stärken und das Potenzial von künstlicher Intelligenz, Daten und skalierbaren technologischen Innovationen zu nutzen.

Als Head of Product Biometrics werden Sie den gesamten Lebenszyklus von hochwirksamen Technologielösungen leiten, die die Bereitstellung lebensverändernder Diagnosen und Medikamente beschleunigen. Dies ist eine IT-Management-Rolle, die die Lücke zwischen komplexen wissenschaftlichen Bedürfnissen und technischer Ausführung überbrückt und die Vision und den Fahrplan für unsere zentralen analytischen Datenpipelines definiert.

Das Biometrics-Team bietet die zentralen analytischen Fähigkeiten und Datenpipelines für die klinische Entwicklung. Das Team liefert die technologischen Lösungen, die für statistische Analysen, Aggregation und Datenvorbereitung für die regulatorische Berichterstattung von primären klinischen Studiendaten erforderlich sind, aber auch für die Erfassung und Pflege von Daten aus Case Report Forms (CRFs) und Real-World Data (RWD). Die Lösungen ermöglichen die Entwicklung fortschrittlicher Analysemodelle zur Unterstützung von Produktentwicklungsentscheidungen. Ihre Mission ist es, dieses multidisziplinäre globale Team zu leiten und skalierbare sowie konforme AI-integrierte Produkte zu entwickeln, die diese kritische Pipeline transformieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Definieren Sie den langfristigen Produktfahrplan und die finanziellen Ziele.
• Integrieren Sie proaktiv AI/ML-Fähigkeiten und verfolgen Sie KPIs, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftsergebnissen übereinstimmen.
• Überwachen Sie das gesamte Portfolio, identifizieren Sie Innovationsmöglichkeiten und verwalten Sie die Entwicklung komplexer Produkte von der Idee bis zur Einstellung.
• Gestalten Sie ein nahtloses Benutzererlebnis für interne Wissenschaftler und Kliniker, indem Sie Marktentwicklungen und aufkommende Technologietrends antizipieren.
• Agieren Sie als strategischer Verbindungsglied zwischen Geschäftsbereichen und F&E.
• Verwalten Sie ein komplexes Ökosystem interner Teams, SaaS-Anbieter und akademischer Partner.
• Fördern Sie eine Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung, kontinuierlichen Lernens und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Entwickeln Sie mehrjährige Prognosen und weisen Sie Ressourcen strategisch zu, um den ROI des Portfolios zu maximieren.
• Coachen und betreuen Sie Produktmanager und Ingenieure.

Wer Sie sind:

• Fortgeschrittene Abschlüsse (Master/PhD) in einem Wissenschafts- oder Technologiebereich; PhD bevorzugt.
• 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in der Geschäftsanalytik, davon mindestens 4 Jahre im Bereich Pharma/Biotech Biometrics und 4+ Jahre in einer Führungsrolle mit interdisziplinären Teams.
• Tiefes Verständnis des Lebenszyklus der Arzneimittelentwicklung, GxP-Compliance, FAIR-Datenprinzipien und Datenschutz (GDPR).
• Fließend in moderner Softwarearchitektur (APIs, Cloud, Microservices) und ein solides Verständnis von Data Science und AI/ML-Konzepten.
• Außergewöhnliche Fähigkeit, das obere Management zu beeinflussen und verschiedene Gruppen (Wissenschaftler, Ingenieure und Führungskräfte) auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
• Erfahrung in der Leitung technischer Teams (Ingenieure und Produktmanager).

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem Hauptstandort Boston, MA liegt zwischen 182.600 und 339.200 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unter dem unten angegebenen Link detaillierten Leistungen. Umzugsleistungen sind für diese Stellenanzeige nicht verfügbar.

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und Kompetenz zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.