Lifecycle Leader for Giredestrant

Unser Global Pharma Strategy (GPS) Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams werden Sie an vorderster Front stehen, um bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit zu transformieren. Wir suchen einen dynamischen und visionären Fachmann, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen.

Über die Position

Als Lifecycle Leader für Giredestrant werden Sie die Strategie und das Portfolio der Vermögenswerte von der Forschung bis zum Patienten leiten. Sie spielen eine kritische Rolle bei der Leitung des Life Cycle Teams (LCT) und sind verantwortlich für das Late Stage Portfolio Committee (LSPC), um den Wert eines Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen zu maximieren, indem Sie eine integrierte, globale und funktionsübergreifende Strategie und ein Team leiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie & Vision (Gestaltung des langfristigen Weges)
  • Partnerschaft mit dem Commercial Leadership Team, Pharma Development und anderen, um den Wert von Giredestrant durch bevorstehende Markteinführungen sowie durch laufende und zukünftige klinische Studien zu erschließen.
  • Als Hauptansprechpartner fungieren, um die kurzfristigen Ziele umzusetzen und die langfristige Vision und Strategie für Giredestrant zu gestalten - die groß und/oder komplex sein kann - in Partnerschaft mit verschiedenen internen Funktionen, die von Forschung, Entwicklung, wichtigen Märkten, kommerziellen Bereichen usw. reichen, sowie externen Partnern.
  • Unterstützung relevanter Teams für frühe Entwicklungsvermögen, Lizenzierung und andere Geschäftsentwicklungsaktivitäten zur Erweiterung des Portfolios.
• Integrierte Führung & Entscheidungsfindung (Förderung des funktionsübergreifenden Erfolgs)
  • Förderung der Ausrichtung und integrierten Entscheidungsfindung mit den verschiedenen funktionsübergreifenden Teams, um das Potenzial der Vermögenswerte im Kontext der Krankheits- und Therapiegebietsstrategien zu realisieren.
  • Zusammenarbeit mit anderen Vermögens- und Lebenszyklus-Teams, um Portfoliochancen zu erkennen.
  • Als inspirierender Führer fungieren, Menschen auf eine Vision ausrichten und eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, Inklusion und des Vertrauens aufbauen.
  • Als Denkpartner und Ansprechpartner für funktionsübergreifende Teams und relevante interne und externe Stakeholder fungieren, um sicherzustellen, dass Franchise- und Unternehmensziele erreicht werden.
• Wertschöpfung & Ausführung (Maximierung von Wert und Lieferung)
  • Verantwortung für die strategische Passform, Ressourcenanforderungen und die Lieferung des Geschäftsfalls an die Governance.
  • Kontinuierliche Bewertung und Weiterentwicklung der Vermögensstrategie im Kontext externer Dynamiken und neuer Chancen, indem verschiedene Werthebel bewertet und aktiviert werden, um das Potenzial des Vermögenswerts zu maximieren.
  • Integrierte Führung zur Vorschlag und Lieferung von Indikationen, Formulierungen, Geräten, Diagnostika und digitalen Werkzeugen sowie der Evidenzgenerierungsstrategie, um die geeignete behandelbare Population in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und Forschungsorganisationen anzusprechen.

Wer Sie sind

• Bildungshintergrund: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften. MD, PhD oder ein anderer relevanter Abschluss oder MBA (je nach Lebenszyklus des Produkts) ist ein zusätzlicher Pluspunkt.
• Substantielle Pharma-Erfahrung: Nachweisbare frühere Erfolge sollten die Entwicklung und Überwachung der Umsetzung bahnbrechender Entwicklungs- und/oder kommerzieller Strategien umfassen, die zu erheblichen finanziellen Ergebnissen führten. Ebenso wichtig sind Erfahrungen im Produktmanagement und bei Markteinführungen. Die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten und technische, versorgungs-, entwicklungs- und regulatorische Herausforderungen zu navigieren, unter Verwendung eines tiefen Verständnisses globaler Gesundheitssysteme, Zugangs- und Erstattungsherausforderungen.
• Therapeutisches Gebiet: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Onkologie und Brustkrebs sind zwingend erforderlich.
• Strategische & Globale Führung: Die Rolle erfordert herausragende Führungsfähigkeiten mit nachweislichen Erfolgen im Teambau und der Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld Einfluss zu nehmen. Sie sollten über außergewöhnliche strategische Orientierung und Agilität verfügen, mit der Fähigkeit, eine langfristige Vision zu entwickeln und ein tiefes Verständnis der globalen pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie zu haben, um robuste und innovative Geschäftsstrategien zu schaffen. Außergewöhnliches Stakeholder-Management auf allen Ebenen, Priorisierung von Arbeitspaketen, Klarheit für Teams und Führung in einem sich entwickelnden Umfeld sind Schlüsselkompetenzen, die zwingend erforderlich sind.

Was Erfolg in der Rolle aussieht

• Maximierung des Wertes: Erfolg wird durch die Maximierung des Lebenszykluswerts des Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen erreicht.
• Ausführung und finanzielle Ziele: Sicherstellung der rechtzeitigen, zielgerichteten und budgetgerechten Lieferung der Produktstrategie, einschließlich der Erreichung wichtiger Meilensteine und finanzieller Ziele für das Produkt.
• Führung und Verantwortung: Ein wichtiges Maß für den Erfolg ist die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team effektiv zu entwickeln und zu führen, um die Vermögensstrategie innerhalb eines dynamischen internen und externen Kontexts zu erstellen und umzusetzen.

Schließen Sie sich uns an, um unsere Mission voranzutreiben, Wissenschaft zu fördern und Hoffnung für diejenigen zu liefern, die sie am meisten benötigen.

Standort: Primärer Standort: South San Francisco, Kalifornien; alternativer Standort: Basel, Schweiz

Umzug: Umzugsunterstützung ist für diese Position verfügbar.

Vergütung: Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem primären Standort in South San Francisco, CA liegt zwischen 304.960 und 400.260 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unten angegebenen Leistungen.

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