Strategy Lead, Pharma Portfolio & Strategy Team

Unser Global Pharma Strategy (GPS) Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams sind Sie an vorderster Front dabei, bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit zu transformieren. Bei Roche fördern wir die Wissenschaft, damit wir alle mehr Zeit mit den Menschen verbringen können, die wir lieben. Wir suchen einen dynamischen und visionären Fachmann, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen.

Die Strategie-Leitung berichtet an den Leiter der Strategie in der Global Pharma Strategy-Organisation. Diese Position befindet sich im Zentrum des strategischen Engines der Pharma-Division und ist entscheidend für die Bereitstellung strategischer Denkpartnerschaften für die Führungskräfte der Pharma-Division sowie für die Katalysierung und Unterstützung der Entwicklung von Strategien sowohl auf therapeutischer als auch auf übertherapeutischer Ebene.

Die Gelegenheit

• Strategische Orchestrierung: Katalysieren und orchestrieren Sie die Entwicklung und Überprüfung von Strategien (in enger Zusammenarbeit mit Unternehmensspezialisten), einschließlich, aber nicht beschränkt auf unsere One Pharma-Strategie, therapeutische Bereichsstrategien und Krankheitsbereichsstrategien.
• Portfolio-Gesundheit und Ressourcen: Geben Sie eine Perspektive zur Portfolio-Gesundheit und Prioritäten, indem Sie diese in klare Abwägungen und die strategische Priorisierung der GPS-Ressourcierung übersetzen.
• Marktintelligenz-Integration: Integrieren Sie branchenspezifische Kontexte und Trends (in Zusammenarbeit mit Ecosystem Insights und Competitive Intelligence), um potenzielle Auswirkungen auf Roche zu identifizieren.
• Proaktive Unterstützung der Führung: Helfen Sie, proaktiv Themen zu identifizieren, die strategische Entscheidungen der Führungskräfte der Pharma-Division erfordern.
• Zusammenarbeit bei der Finanzplanung: Stellen Sie den entscheidenden strategischen Kontext für Finanzkollegen während der Entwicklung des jährlichen Geschäftsplanungsprozesses bereit.
• Strategische Initiativen vorantreiben: Führen und treiben Sie strategische Initiativen, die sich als Schlüsselprioritäten für die Pharma-Division herauskristallisieren.
• Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit: Nutzen Sie eine Vielzahl von Entwicklungs- und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb des Roche Pharma-Unternehmens, einschließlich mit Experten aus therapeutischen Bereichen (GPS, pRED, gRED, PD und PI), Portfoliogruppen, Finanzen, dem Portfolio Advisory Team, der Group Strategy-Organisation, dem Pharma CEO Office, Ecosystem Insights und Competitive Intelligence.

Wer Sie sind

• Bildungsgrundlage: Halten Sie einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertig (erforderlich); ein MBA oder PhD ist sehr wünschenswert.
• Branchen- und Strategie-Expertise: Bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit einem klaren Verständnis von Geschäftsstrategien und der Pharmaindustrie mit, einschließlich erforderlicher Erfahrung im Bereich der Verbrauchergesundheit; Vertrautheit mit Roches Portfolio und Strategie sowie Erfahrung in der Strategieberatung sind von Vorteil.
• Engagement der oberen Führungsebene: Nachgewiesene Erfahrung in der Interaktion mit und der Entwicklung hochwirksamer Präsentationsmaterialien für das obere Management ist von Vorteil.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Besitzen Sie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesenen Fähigkeiten, effektiv und effizient in bereichsübergreifenden, oft virtuellen und matrixbasierten Teams zu arbeiten, während Sie wichtige Beziehungen im gesamten Unternehmen aufbauen.
• Beeinflussung und Kommunikation: Demonstrieren Sie starke Beeinflussungsfähigkeiten, um Ziele durch indirekte Führung zu erreichen, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Analysen, Konzepte und Ideen in überzeugende, klare Kommunikation zu übertragen.

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um diese spannende Gelegenheit zu entdecken!

Die Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort an unserem Genentech-Campus in South San Francisco, CA. Umzugsunterstützung innerhalb der USA ist für diese Position verfügbar.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem Hauptstandort South San Francisco, CA liegt bei 180.800 - 335.800 USD jährlich. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt.

Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die Vorteile, die im unten angegebenen Link detailliert beschrieben sind.

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.

Wenn Sie eine Behinderung haben und eine Anpassung im Zusammenhang mit dem Online-Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte, indem Sie dieses Formular ausfüllen.