Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für das Management von Rechtsausgaben und optimiere externe Rechtsdienstleistungen.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Standort bevorzugt in Südkalifornien, keine Remote-Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechtsmanagements mit modernster Technologie und einem globalen Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im rechtlichen Einkauf oder in der Rechtsabwicklung.
Bei Roche glauben wir an die Förderung einer Kultur der Innovation, des kontinuierlichen Wachstums und des gemeinsamen Einflusses in unserer globalen Rechts- und Compliance-Funktion. Als Global Head of Legal Spend Management werden Sie neu definieren, wie unsere globale Rechtsabteilung externe Rechtsdienstleistungen bewertet, strukturiert und optimiert, um direkt unsere digitalen Ambitionen zu finanzieren. Sie berichten direkt an den Leiter der Strategie und des Betriebs und überwachen ein erhebliches globales Budget, während Sie finanzielle Transparenz, Preismodernisierung und technologiegetriebene Effizienz in unseren Abteilungen vorantreiben.
Die Gelegenheit
- Einrichtung einer zentralen Governance, Echtzeitanalysen und Ausgaben-Transparenz in allen globalen Rechts- und Compliance-Abteilungen.
- Leitung der kommerziellen Strategie, Preisverhandlungen, globales Panel-Management und Integration von Alternativen Rechtsdienstleistern (ALSPs).
- Modernisierung der Preismodelle durch Entwicklung traditioneller Stundenabrechnungen in strukturierte Alternative Gebührenvereinbarungen (AFAs), gedeckelte Gebühren und ergebnisbasierte Preisgestaltung.
- Bewertung externer Anwälte basierend auf rechtlicher Expertise, technologischer Reife und deren Fähigkeit, KI-gesteuerte Effizienzgewinne an die Organisation zurückzugeben.
- Überwachung der globalen Einführung, Systemkontrollen und verpflichtende Annahme einheitlicher E-Rechnungs- und Fallmanagementsysteme.
- Erleichterung von Multi-Party-Liefermodellen, die interne Rechtsteams, bevorzugte externe Anwaltskanzleien und LegalTech/AI-Softwarepartner verbinden.
- Schulung interner Teams im Bereich kommerzielles Management und Fallbudgetierung, um die Unternehmenskultur in Richtung datengestütztem Lieferantenmanagement zu verändern.
Wer Sie sind
- Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Rechtsbeschaffung, Rechtsoperationen oder kommerziellem Management innerhalb einer großen Unternehmensrechtsabteilung oder einer erstklassigen Anwaltskanzlei mit, einschließlich tiefem Wissen über den US-Rechtsmarkt.
- Sie verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management großer globaler Rechtsbudgets und in der Verhandlung komplexer alternativer Gebührenvereinbarungen (AFAs).
- Sie zeigen ein tiefes Verständnis dafür, wie KI, Automatisierung und LegalTech die Wirtschaftlichkeit der juristischen Arbeit verändern.
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die in der Lage ist, Verhaltensänderungen voranzutreiben, internationale Teams aufzubauen und hochrangige Stakeholder in Unternehmen und externen Partnern zu beeinflussen.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich (ein MBA, Master oder Jurastudium ist von Vorteil).
Der bevorzugte Standort für diese Position ist South San Francisco. Je nach ausgewähltem Kandidaten sind wir offen für Überlegungen zu Basel oder anderen Roche-Standorten in Europa. Bitte beachten Sie, dass vollständig remote Arbeiten für diese Rolle keine Option ist. Umzugsleistungen sind für diese Position nicht verfügbar.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem primären Standort Kalifornien liegt zwischen 185.200 und 343.900 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unter dem unten angegebenen Link detaillierten Vorteile.
Vorteile
Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützte Veteranen, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.
Wenn Sie eine Behinderung haben und eine Anpassung im Zusammenhang mit dem Online-Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte, indem Sie dieses Formular ausfüllen: Anpassungen für Bewerber.
Global Head of Legal Spend Management in Basel Arbeitgeber: Genentech
Als Arbeitgeber im Bereich Biometrie bietet Roche eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitsmodell und einem attraktiven jährlichen Bonus, während sie an der Schnittstelle von Technologie und Gesundheitswesen arbeiten, um die Patientenversorgung zu verbessern. In unserem dynamischen Team fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, die es jedem ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Head of Legal Spend Management in Basel erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Genentech treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Genentech verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Genentech bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Genentech zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Genentech den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Legal Spend Management in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Genentech wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Genentech interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Genentech oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genentech vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
