Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen im Bereich Onkologie und forme innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit Fokus auf Wissenschaft und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Umzugsunterstützung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Onkologie-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Roche - wir fördern die Wissenschaft, damit wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben. Unser Global Pharma Strategy (GPS) Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams sind Sie an vorderster Front dabei, bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit zu transformieren. Wir suchen einen dynamischen und visionären Fachmann, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen.
Die Rolle des Disease Area Leader - Onkologie ist entscheidend, um unsere Pharma-Ambition zu erfüllen. Als therapeutischer Bereich Late-Stage Verbindung zu unseren frühen Entwicklungsteams spielt der Disease Area Leader eine einzigartige Rolle, indem er strategische Einblicke und kommerzielle Perspektiven bereitstellt, um unser Portfolio zu gestalten und Klarheit über den Weg zum Wert zu schaffen, insbesondere durch Beiträge zu Asset- und Disease Area-Strategien sowie Business Development-Bewertungen.
- Asset Team Mitglied für Forschung und frühe Entwicklung (REDs): Zusammenarbeit mit F&E-Einheiten und funktionsübergreifend, um sicherzustellen, dass die organisatorische Ausrichtung im Hinblick auf das Verständnis des zukünftigen Krankheitsbereichs gegeben ist und dass die Strategien für Pipeline-Assets und Krankheitsstrategien den Wert für Patienten, die Gesellschaft und Roche widerspiegeln.
- Krankheitsbereichsstrategie: Leitung eines funktionsübergreifenden End-to-End-Teams bei der Entwicklung und Pflege von Krankheitsbereichsstrategien, die die kurz- und langfristige Entwicklung des Pipeline-Portfolios widerspiegeln, um Wert für Patienten, die Gesellschaft und Roche zu liefern.
- Partnerschaft GPS TA SPOC: Vertretung von GPS bei der Bewertung des externen Umfelds und von Partnerschaftsmöglichkeiten im Kontext der Krankheitsbereichsstrategien und Bereitstellung spezifischer Geschäftsinputs zu Assets und Plattform-/Technologie, Bewertungen des Weges zum Wert und strategische Leitlinien zur Unterstützung der Due Diligence.
- Führungsrolle im funktionsübergreifenden Team: In Partnerschaft mit CLT die integrierte Entwicklungs- und Kommerzialisierungsplanung (IDCP) leiten, um die Eingaben der Tochtergesellschaften in die Asset- und Krankheitsbereichsstrategien und Entscheidungsfindung einzubringen.
Wer Sie sind:
- Über 10 Jahre wissenschaftliches und kommerzielles Verständnis des Onkologie-Therapiegebiets (insbesondere im priorisierten Krankheitsbereich) mit einem etablierten Netzwerk externer Stakeholder sind bevorzugt.
- Erfahrung in Entwicklung, Portfolio, Partnerschaft, Kommerzialisierung, Beratung und/oder medizinischen Angelegenheiten wird bevorzugt.
- Ausgezeichnete VACC (Visionär, Architekt, Katalysator und Coach) Führungsfähigkeiten: nachgewiesene Erfolge beim Aufbau von Teams und die Fähigkeit, in einer kollaborativen Weise innerhalb eines funktionsübergreifenden Umfelds zu beeinflussen.
- Außergewöhnliche strategische Orientierung und Agilität: herausragende Fähigkeit, eine langfristige Vision zu entwickeln und ein tiefes Verständnis der globalen pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie zu schaffen, um robuste und innovative Geschäftsstrategien zu entwickeln.
- Nachgewiesene Fähigkeiten, in einem komplexen und matrixartigen Umfeld zu führen, zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu liefern, über mehrere Prioritäten und Stakeholder hinweg.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Kommerzialisierungsstrategien, tiefes Verständnis der globalen Gesundheitssysteme und Herausforderungen im Zugang/Erstattung sowie Produktlebenszyklusplanung und -management.
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Schließen Sie sich uns an, um unsere Mission voranzutreiben, Wissenschaft zu fördern und Hoffnung für diejenigen zu liefern, die sie am meisten benötigen.
Der bevorzugte Standort für diese Position ist South San Francisco, CA, jedoch werden wir Basel als Standort in Betracht ziehen. Umzugsunterstützung ist für diese Position verfügbar.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem primären Standort CA beträgt $197,300.00 - $366,300 USD jährlich. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unten angegebenen Leistungen.
Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und Kompetenz zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.
Disease Area Leader, Oncology Arbeitgeber: Genentech
Genentech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Basel bietet, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Biostatistik und Datenwissenschaften zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disease Area Leader, Oncology erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Genentech!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Genentech für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disease Area Leader, Oncology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Genentech passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Genentech anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genentech vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Genentech. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
