Global Data Acquisition Lead

Roche - wir fördern die Wissenschaft, damit wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben.

Die Advanced Analytics for Business Insights (AABI) Abteilung, Teil der Portfolio Strategy & Insights Funktion, widmet sich der Lösung komplexer Herausforderungen im Gesundheitswesen und der Verbesserung der Patientenergebnisse. AABI ermöglicht es unseren Geschäftspartnern in der Global Pharma Strategy (GPS), Medical Affairs (PDMA), Pharma International (PI) und anderen Funktionen, durch die Nutzung von Daten, Analytik und KI fundierte Entscheidungen zu treffen, um schnelle, gezielte Maßnahmen in sich schnell entwickelnden Geschäftskontexten zu ermöglichen.

In AABI arbeiten Sie als vertrauenswürdiger Berater und Experte, empfehlen kritische Entscheidungen und Maßnahmen mit Glaubwürdigkeit und einem Fokus auf messbare Auswirkungen. Sie werden Teil eines vielfältigen, integrativen Teams sein, das die Welt, die wir bedienen, widerspiegelt und in einer einladenden Kultur gedeiht, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert.

Diese Rolle berichtet an den Leiter des Data Asset Managements.

Als Global Data Acquisition Lead leiten Sie alle Datenakquisitionen über GTM und fungieren gleichzeitig als Katalysator für Innovationen mit unkonventionellem Denken und externen Partnerschaften. Diese Rolle wird das globale Commercial Data Office (GCDO) leiten, das für die Umsetzung der Datenstrategie verantwortlich ist, den Markt analysiert, Datenanbieter bewertet und Datenressourcen beschafft, die wichtige Geschäftsergebnisse zur Unterstützung der One Pharma Strategy vorantreiben. Sie werden als Katalysator agieren, um das KI-Datenökosystem zu aktivieren und wichtige Initiativen sowie globale KI-Datenprodukte voranzutreiben.

Der Leiter wird mit einer unternehmensweiten Denkweise arbeiten und eng mit Global Procurement (GP), Finance, Roche Digital Technology (RDT) zusammenarbeiten, um die Plattformen und Lösungen zu ermöglichen; mit dem Global Privacy Office (GPO), um Compliance-Richtlinien voranzutreiben; sowie mit wichtigen Datenanbietern und Partnern weltweit, um Akquisition und Betrieb voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung des Global Commercial Data Office zur Ermöglichung aller kommerziellen Datenakquisitionen über global und 80+ Tochtergesellschaften, verwaltet durch ein zentrales Modell, in Partnerschaft mit den Beschaffungs- und Finanzteams.
• Partnerschaft mit Stakeholdern aus GPS, PI, PD, PDMA, Tochtergesellschaften und anderen Roche-Abteilungen, um als ihre Datenverwalter/Experten zu fungieren und eine zweckmäßige Datenakquisition, Schulung, Nutzung/Überwachung des Wertes und Stilllegung voranzutreiben.
• Etablierung von Daten als Unternehmensvermögen durch funktionsübergreifende Partnerschaften und als Datenverwalter/Experte im gesamten Unternehmen.
• Leitung wichtiger Datenakquisitionsverträge in Partnerschaft mit der Beschaffung.
• Arbeiten Sie synchron mit der Datenverwaltung, um eine nahtlose Integration von Datenkäufen in den Datenkatalog zu ermöglichen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Gestaltung, zum Aufbau und zum Betrieb eines Unternehmensdatenmarktplatzes für einen einfachen Zugang zu Informationen über Datenressourcen.
• Fungieren Sie als interner Experte für die bestehenden und sich entwickelnden Datenressourcen in der Branche.
• Engagieren Sie sich mit Datenanbietern, um deren Produkte und Angebote im Einklang mit unserem Geschäft zu bewerten, Datenverträge voranzutreiben und eine kosteneffiziente Unternehmens-/überregionale Datenbeschaffungsstrategie zu ermöglichen, wo immer möglich, um den Wert der Daten zu maximieren.
• Fungieren Sie als interner Experte für die Beratung zu den bestehenden Datenquellen sowie zu den Vor- und Nachteilen der verschiedenen Ressourcen.
• Organisieren Sie Wissensaustausch-Sitzungen, bei denen Branchenexperten und Anbieterpartner mit Informationen zu Trends und Best Practices eingeladen werden.
• Zusammenarbeit mit Datenverbrauchern als Datenexperte, um umsetzbare Erkenntnisse für das Geschäft zu liefern.
• Verantwortlich für die Ressourcenallokation und Investitionen sowohl kurzfristig als auch langfristig; arbeiten Sie mit den Tochtergesellschaftsleitern und den Finanzteams zusammen, um Entscheidungen über Ressourcenausgleich zu treffen.
• Mit einer unternehmensweiten Denkweise arbeiten, mit starkem Fokus auf Ergebnisse.

Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor) mit über 10 Jahren Erfahrung und umfassendem Wissen über Pharma-Daten und -Technologie; oder 6+ Jahre mit MBA/MS und umfassendem Wissen über Pharma-Daten und -Technologie.
• Starkes Verständnis des pharmazeutischen Datenbereichs, sowohl global als auch insbesondere auf regionaler und Länderebene.
• Kenntnisse über kommerzielle Abläufe und analytische Ansätze in der Biopharma, einschließlich beschreibender und prädiktiver Analytik.
• Verständnis der aufkommenden Fähigkeiten in der Verarbeitung natürlicher Sprache, unstrukturierten Daten usw. und deren potenzieller Anwendung im Pharma-/Gesundheitswesen.
• Fähigkeit, komplexe Datenanalysen in umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Einfluss- und Netzwerkfähigkeiten gepaart mit Erfahrung im Stakeholder-Management in einem mehrschichtigen globalen Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit nachgewiesenem Erfolg in der Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (wie AWS) bevorzugt.
• Erfahrung in agiler Methodik und Ausführung sowie Design Thinking.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich.

Standort: Diese Position kann in South San Francisco oder Basel angesiedelt sein, und Umzugsleistungen sind nicht verfügbar.

Gehalt: Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem Hauptstandort South San Francisco, CA liegt zwischen 160.900 und 298.900 USD jährlich. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die im unten angegebenen Link detaillierten Leistungen.

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und Kompetenz zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.

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