Global Therapeutic Area Head (TAH), Neurology, Immunology and Infectious Diseases

Global Product Strategy (GPS) treibt Roches Strategie und Produktportfolio - von Forschung und Entwicklung bis hin zu Patienten. Als Mitglied von GPS sind Sie Teil einer wirklich internationalen Gruppe, die mit Funktionen und Tochtergesellschaften weltweit zusammenarbeitet, um die Zukunft der Medizin zu gestalten.

Als Global Therapeutic Area Head (TAH) für Neurologie, Immunologie und Infektionskrankheiten leiten Sie große, multidisziplinäre Teams, die aus direkten und indirekten Berichten bestehen, und haben erheblichen Einfluss auf die strategische, finanzielle und operative Leistung des Unternehmens. Sie führen direkt ein Team von Führungskräften, die verantwortlich sind für die Koordination und das Management der frühen Pipeline sowie des Lebenszyklus von Produkten in der späten Phase und auf dem Markt; Sie bieten globale, funktionsübergreifende Führung für alle Entwicklungs-, technischen und kommerziellen Aktivitäten für alle Moleküle/Produkte in den Bereichen Neurologie, Immunologie und Infektionskrankheiten.

Sie sind ein ständiges Mitglied des GPS-Führungsteams und leisten bedeutende Beiträge zur langfristigen Vision, Strategie und Planung für GPS und Roche Pharma insgesamt. Sie sind Co-Vorsitzender relevanter Governance-Boards für therapeutische Bereiche (Geschäfts- und Entwicklungsboards / TAH-Meetings) und ein ständiges Mitglied verschiedener globaler Entscheidungsgremien, wie dem Late-Stage Portfolio Committee (LSPC).

Wer Sie sind

Wir suchen einen Führer mit VACC-Eigenschaften (Visionär, Architekt, Coach, Katalysator), der sich unseren neuen Arbeitsweisen verpflichtet fühlt. Sie sind authentisch und selbstbewusst, leidenschaftlich für das große Ganze, bahnbrechende Wissenschaft und das Erreichen von Ergebnissen, während Sie eine vielfältige und integrative Umgebung schaffen, die das Beste in den Menschen hervorbringt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definition, Festlegung, Ausrichtung und Überwachung der Umsetzung/Adoption der langfristigen Vision und globalen Strategie für die verschiedenen therapeutischen Bereiche der Neurologie und Immunologie.
• Leitung der Entwicklung und Umsetzung eines robusten, integrierten und kohärenten Plans für die therapeutische Bereichsstrategie, einschließlich individueller globaler Pipeline-, Krankheitsbereichs- und Lebenszyklusstrategien und -pläne.
• Optimierung der Ressourcenzuteilung zur Sicherstellung strategischer Portfolio- und finanzieller Ergebnisse.
• Sicherstellung rigoroser kommerzieller Bewertungen der Ergebnisse der Phasen I – III und Bereitstellung von Experteneinsichten, strategischen Optionen und Empfehlungen an Führungskräfte und strategische Portfolioausschüsse.
• Katalysierung von Lifecycle-Teams, Disease Area Strategy Teams, Commercialization Leadership Teams und Integrated Development and Commercialization Planning Teams, um Aktivitäten über Roche hinweg zu koordinieren.
• Sicherstellung, dass die Teams für Neurologie und Immunologie Führungsrichtlinien für Vermögenswerte, relevante kommerzielle Einblicke und rigorose analytische Unterstützung für Lizenzierungs- und andere Geschäftsentwicklungsaktivitäten bereitstellen.
• Partnerschaft mit den Führungskräften des Immunology Pharma Portfolio Teams und des Neurology Pharma Portfolio Teams zur Gewährleistung der Umsetzung unserer TA- und DA-Strategien.
• Co-Vorsitz bei Geschäfts- und Entwicklungsboards und TAH-Meetings zur Gewährleistung robuster und rigoroser Entscheidungen auf Vermögens- und Programmebene.
• Architektur einer Organisation, die die Denkweisen fördert, die für mehr Geschwindigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung erforderlich sind.
• Entwicklung und Management der GPS-Funktion; Übernahme einer Führungsrolle bei der Definition, Entwicklung und Überwachung der Umsetzung der langfristigen Vision, Strategie, Planung und Ergebnisse für die gesamte Funktion.
• Inspiration Ihres Teams und transparente Führung durch Veränderungen.
• Rekrutierung, Coaching, Entwicklung und Bindung von Talenten sowie Sicherstellung eines starken und vielfältigen Nachfolgeplans für Schlüsselpositionen.

Sie werden auch eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Roche-Systems spielen, einschließlich:

• Entwicklung eines pragmatischen Fahrplans zur Systemgestaltung, der Roche ermöglicht, weiterhin die Entwicklung und Bereitstellung von Pflege und die Einführung integrierter Lösungen zu leiten.
• Ermöglichung der Identifizierung von Chancen für mehr Kundenorientierung, Flexibilität und Betriebseffizienz.
• Vorbildfunktion einer Hochleistungskultur, Denkweise und Verhaltensweisen in der Praxis.

Wesentliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Umfangreiche multidisziplinäre Berufserfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie.
• Herausragende Führungskompetenz in einem multikulturellen Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Unternehmen und Menschen durch hochwirksame Veränderungen und Transformationen zu führen.
• Erfahrung in den Bereichen Neurologie und Immunologie bevorzugt.
• Beherrschung strategischer Geschäftsplanungsprozesse.
• Erfahrung in der Leitung großer kommerzieller Organisationen und/oder umfangreiche Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung.
• Frühere Erfolge in der Entwicklung und Überwachung der Umsetzung bahnbrechender Entwicklungs- und/oder kommerzieller Strategien.

Bildung

Abschluss, insbesondere MBA oder MSA (MD oder PhD ist von Vorteil).

Zusätzliche Anforderungen

• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Geschäftsentwicklung, Partnern oder Lizenzierungsaktivitäten.
• Bestätigte Fähigkeit, effektiv in einer Matrixumgebung zu arbeiten.
• Hervorragende Partnerschaftskompetenzen.
• Fähigkeit, global 30%-40% der Zeit zu reisen.
• Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Standort

South San Francisco, CA; Basel, Schweiz.

Der erwartete Gehaltsbereich für diese Position basiert auf dem primären Standort South San Francisco, CA. Tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren bestimmt.

Leistungen

Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln.