Head of Product Computational CoE

Der Head of Product Computational CoE (Senior Product Leader) ist verantwortlich für den gesamten Produktlebenszyklus, von der ersten Ideenfindung und strategischen Planung bis hin zu Einführung, Skalierung und letztendlicher Einstellung eines komplexen Produkts. Diese Rolle ist entscheidend für die Transformation wissenschaftlicher und geschäftlicher Bedürfnisse in greifbare, wertvolle Technologielösungen. Sie sind verantwortlich für die Definition der Produktvision, Strategie und Roadmap, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Zielen unserer Organisation übereinstimmt und letztendlich die Bereitstellung lebensverändernder Diagnostik und Medikamente für Patienten beschleunigt. Diese Rolle erfordert eine ausgeprägte Kombination aus wissenschaftlicher Neugier, technischer Kompetenz und Geschäftssinn, um erfolgreich im Umfeld zu navigieren.

Ihr Hauptziel ist es, Ingenieur- und Serviceteams zu leiten, die wünschenswerte, machbare, rentable und nachhaltige Produkte entwickeln, die den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer internen Nutzer gerecht werden und gleichzeitig strenge Compliance mit relevanten Branchenstandards aufrechterhalten.

Computational CoE: Bietet die Hochleistungsrechen-, fortgeschrittene Analytik- und Softwareengineering-Infrastruktur für unsere Forschungsgemeinschaft. Diese Einheit verwaltet maschinelles Lernen und liefert die zugrunde liegenden wissenschaftlichen Infrastrukturservices. Sie baut und unterstützt auch gemeinsame wissenschaftliche Plattformen und Dienstleistungen und bietet einen Softwareengineering-Service zur Förderung bewährter Praktiken und zur Beschleunigung der Entwicklung neuartiger computergestützter Werkzeuge.

Diese Position dient als strategische Schnittstelle und primärer Kommunikationskanal zwischen der dedizierten Geschäftsbereich p/gREDs und insbesondere CS CoE sowie der RDT-Organisation. Es ist entscheidend, um die Ausrichtung der Technologielösungen an den Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen und verantwortlich für die Mitgestaltung und Verwaltung der Technologie-Strategie und des Portfolios, um Geschäftsergebnisse voranzutreiben.

Aufgaben

• Strategie und Vision: Verantwortlich für die Festlegung der Richtung für ein komplexes Produkt und Sicherstellung, dass es Geschäftsergebnisse und finanzielle Ziele erreicht. Überwachen von Geschäfts-, Markt- und Technologietrends zur Information der Produktstrategie und proaktive Vorschläge neuer Lösungen. Relevante KI-Fähigkeiten proaktiv in die Produkt-Roadmap integrieren. Relevante KPIs für das Produkt definieren, verfolgen und kommunizieren, um dessen Leistung und Beitrag zu den Geschäftszielen und der Strategie zu messen.
• Kundenorientierung: Eine klare und ehrgeizige Vision für das End-to-End-Nutzererlebnis über alle Berührungspunkte und Produktlinien hinweg etablieren. Proaktive Identifizierung aufkommender Trends und Marktverschiebungen zur Information der langfristigen Produkt-Roadmaps und Aufrechterhaltung eines Wettbewerbsvorteils. KPIs definieren und verfolgen und diese Daten zur Information von Produktiterationen nutzen.
• Produktlebenszyklus und Portfoliomanagement: Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus eines komplexen Produkts oder mehrerer Produkte in einem Portfolio und Einfluss auf die langfristigen Produktstrategien und -roadmaps verwandter Produkte. Neue Innovations- und Wachstumschancen identifizieren. Aufkommende Markttrends und Technologien identifizieren und nutzen, um die Zukunft der Branche zu gestalten und neue Chancen für das Unternehmen zu schaffen.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Über Teamzusammenarbeit hinausgehen und ein breiteres Ökosystem interner Teams, externer Softwareanbieter (SaaS) und akademischer Partner durch integrierte Plattformstrategien und robustes API-Management orchestrieren. Einfluss auf eine breitere Palette von Stakeholdern, einschließlich der Unternehmensführung und wichtiger externer Partner.
• Teamführung und -entwicklung: Initiativen zur Verbesserung der Prozesse, Werkzeuge und Best Practices des Produktmanagement-Teams identifizieren und leiten. Andere Produktmanager und Teammitglieder in effektiven Techniken zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern coachen. Aktiv zu einer starken Produktkultur beitragen, indem Kundenorientierung, datengestützte Entscheidungsfindung und kontinuierliches Lernen gefördert werden.
• Leistungsoptimierung: Fokus auf das langfristige Wachstum und die strategische Leistung eines komplexen Produkts oder eines bedeutenden Bereichs des Unternehmens. Produktleistung mit breiteren Geschäftsergebnissen verbinden und die Optimierungsstrategie leiten.
• Finanz- und Ressourcenmanagement: Mehrjahresfinanzprognosen und strategische Pläne für den Produktbereich in Zusammenarbeit mit Betriebsleitern und anderen Produktmanagern entwickeln. Strategische Ressourcenallokation über mehrere Produktteams oder Initiativen hinweg, um die Ausrichtung an den breiteren Geschäftszielen sicherzustellen und die Portfolio-ROI zu maximieren.

Wer Sie sind

• Abschluss in Wissenschaft, Technologie oder einem relevanten technischen/wissenschaftlichen Bereich. Ein fortgeschrittener Abschluss (Master/PhD) ist bevorzugt.
• Über 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Geschäftsanalytik oder in einer ähnlichen Rolle, mit nachweislichem Erfolg bei der Einführung und Verwaltung von Technologiewaren.
• Über 2 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen, biotechnologischen oder regulierten Gesundheits-Technologiebranche.
• Über 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle, in der multidisziplinäre technische Teams geleitet werden.

Technische Fähigkeiten

• Starkes Verständnis des Produktentdeckungs- und Entwicklungszyklus. Vertrautheit mit GxP, FAIR-Datenprinzipien und Datenschutzbestimmungen (GDPR).
• Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z.B. Mikrodienste, APIs, Cloud-Plattformen). Vertrautheit mit Datenwissenschaft und AI/ML-Konzepten ist erforderlich.

Fähigkeiten in der Führung

• Fähigkeit, hochrangige Geschäfts- und wissenschaftliche Ziele in eine konkrete Produktvision und Roadmap zu übersetzen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erwartungen zu managen und verschiedene Gruppen (Wissenschaftler, Ingenieure, Führungskräfte) auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team von Engineering-Managern und/oder Produktmanagern zu führen, zu betreuen und zu entwickeln.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem Hauptstandort South San Francisco, CA liegt zwischen 173.200 und 321.600 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unter dem unten angegebenen Link detaillierten Vorteile.

Vorteile

Umzugskosten werden für diese Stellenanzeige nicht angeboten.

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