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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Giredestrant und forme innovative Gesundheitslösungen.
- Arbeitgeber: Global Pharma Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pharmaindustrie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Unser Global Pharma Strategy (GPS) Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams werden Sie an vorderster Front stehen, um bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit zu transformieren. Wir suchen einen dynamischen und visionären Fachmann, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen.
Als Lifecycle Leader für Giredestrant werden Sie die Strategie und das Portfolio der Vermögenswerte von der Forschung bis zum Patienten leiten. Sie spielen eine kritische Rolle bei der Leitung des Life Cycle Teams (LCT) und sind verantwortlich für das Late Stage Portfolio Committee (LSPC), um den Wert eines Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen zu maximieren, indem Sie eine integrierte, globale und funktionsübergreifende Strategie und ein Team leiten.
Hauptverantwortlichkeiten- Strategie & Vision (Gestaltung des langfristigen Weges): Zusammenarbeit mit dem Commercial Leadership Team, Pharma Development und anderen, um den Wert von Giredestrant durch bevorstehende Markteinführungen sowie durch laufende und zukünftige klinische Studien zu erschließen.
- Integrierte Führung & Entscheidungsfindung (Förderung des funktionsübergreifenden Erfolgs): Förderung der Ausrichtung und integrierten Entscheidungsfindung mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams, um das Potenzial der Vermögenswerte im Kontext der Krankheits- und Therapiegebietsstrategien zu realisieren.
- Lifecycle-Wert & Ausführung (Maximierung von Wert und Lieferung): Verantwortung für die strategische Passform, Ressourcenanforderungen und die Lieferung des Geschäftsfalls an die Governance.
Wer Sie sind
- Bildungsweg: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften. Ein MD, PhD oder ein anderer relevanter Abschluss ist von Vorteil.
- Substantielle Pharmaerfahrung: Nachweisbare frühere Erfolge sollten die Entwicklung und Überwachung der Ausführung von bahnbrechenden Entwicklungs- und/oder kommerziellen Strategien umfassen.
- Therapeutisches Wissen: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Onkologie und Brustkrebs sind zwingend erforderlich.
- Strategische & Globale Führung: Hervorragende Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau von Teams und der Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld Einfluss zu nehmen.
Was Erfolg in der Rolle bedeutet
- Maximierung des Wertes: Erfolg wird durch die Maximierung des Lebenszykluswerts des Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen erreicht.
- Ausführung und finanzielle Ziele: Sicherstellung der fristgerechten, zielgerichteten und budgetgerechten Lieferung der Produktstrategie.
- Führung und Verantwortung: Eine wichtige Erfolgskennzahl ist die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team effektiv zu entwickeln und zu führen.
Begleiten Sie uns in unserer Mission, die Wissenschaft voranzutreiben und Hoffnung für diejenigen zu liefern, die sie am meisten benötigen.
Standort: Hauptstandort: South San Francisco, Kalifornien; alternativer Standort: Basel, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für diese Position verfügbar.
Lifecycle Leader for Giredestrant Arbeitgeber: Genentech
Kontaktperson:
Genentech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lifecycle Leader for Giredestrant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lifecycle Leader for Giredestrant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Lifecycle Leader für Giredestrant passen. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genentech vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Lifecycle Leaders für Giredestrant vertraut. Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Onkologie und Brustkrebs sowie über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der integrierten Führung und Entscheidungsfindung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine Kultur der Verantwortung und des Vertrauens aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.