Teamleiter Vertriebsinnendienst

Teamleiter Vertriebsinnendienst

Celle Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und koordiniere Kundenanfragen und Auftragsabwicklung.
  • Unternehmen: Motortech, ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltige Lösungen für Gasmotoren.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem internationalen Team und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenz und gute MS Office Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres dynamischen, internationalen Teams an unserem Hauptsitz in Celle suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit.

Hier sind Deine Kenntnisse gefragt:

  • Leitung Vertriebsinnendienst Team (Bestellung bis Auftragsbestätigung, Anfrage und Angebote)
  • Koordination zwischen Kunden, Außendienst und Produktionsplanung, Finanz und Logistik
  • Zuweisung von Komponenten und Teilen gemäß der Priorität des Kunden
  • Auswertung von Kennzahlen (Auftragseingänge, Umsätze), regelmäßige Berichterstattung an den Führungskreis
  • Überwachung der Auftragsabwicklung, Reklamationsbearbeitung und persönliche Betreuung von Key Accounts
  • Koordination der Jahresbudgetplanung und des Forecasts
  • Analyse und Steuerung der Vertriebsprozesse, Prozessverbesserung umsetzen
  • Disziplinarische und fachliche Führung des Innendienstteams, Onboarding, Schulung und Motivation der Mitarbeiter
  • Die Position berichtet direkt an den Vertriebsleiter

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Gute Kenntnisse in MS Office, sehr gute Kenntnisse in Excel
  • Teamarbeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Geringe Anforderungen hinsichtlich der Reisetätigkeit zur Teilnahme an Messen und zur Begegnung mit wichtigen Kunden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
  • Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse
  • Wissen und Erfahrung im globalen Gasmotorenmarkt
  • Industrieerfahrung aus dem Bereich B2B und/oder Komponentenhersteller

Teamleiter Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Generac Group

Motortech, ein Unternehmen der Generac-Gruppe, bietet nicht nur eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Celle, sondern fördert auch aktiv das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem agilen Team zu arbeiten, innovative Ideen einzubringen und einen direkten Einfluss auf nachhaltige Lösungen für Gasmotoren zu haben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung ist Motortech ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

G

Kontaktdaten:

Generac Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsinnendienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen

Leitung Vertriebsinnendienst Team
Koordination zwischen Kunden und Außendienst
Auswertung von Kennzahlen
Überwachung der Auftragsabwicklung
Reklamationsbearbeitung
Koordination der Jahresbudgetplanung
Analyse und Steuerung der Vertriebsprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Teamleiters im Vertriebsinnendienst bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist direkt im Spiel!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generac Group vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Vertriebsinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsstärke, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für das kommende Jahr.

Körpersprache und Auftreten

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Kleide dich angemessen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.