Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Batteriespeichersystemen und arbeite eng mit Engineering-Teams zusammen.
- Unternehmen: PRAMAC, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zu Entwicklungsteams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiesysteme der Zukunft und übernehme Verantwortung für innovative Produkte.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Pramac, ein Unternehmen von Generac, das führend in der Entwicklung von resilienten, effizienten und nachhaltigen Energielösungen ist. Seit unserer Gründung im Jahr 1966 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und unser Produktportfolio erweitert, um ein globaler Maßstab in der Herstellung von Generatoren und Lagertechnik zu werden. Unsere verschiedenen Geschäftsbereiche sichern uns eine führende Rolle in einer Vielzahl von globalen Märkten.
Batteriespeicher sind ein zentraler Baustein für eine erneuerbare, flexible und resiliente Energieversorgung. Bei PRAMAC entwickeln wir stationäre und mobile Battery Energy Storage Systems (BESS) für Commercial-&-Industrial-Anwendungen – von der ersten Produktidee bis zum serienreifen System.
Für unser BESS R&D Team in Pfullingen suchen wir einen Technical Project Manager BESS (m/w/d), der unsere Hardware-Produktentwicklungsprojekte strukturiert vorantreibt, technische Zusammenhänge versteht und gemeinsam mit unseren Engineering-Teams Lösungen auf die Straße bringt. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Fragen stellt, technische Diskussionen nicht scheut und dafür sorgt, dass aus einer Idee am Ende ein funktionierendes Produkt wird.
Deine Aufgaben – was dich bei uns erwartet:
- Projektleitung: Koordination anspruchsvoller BESS-Produktentwicklungsprojekte von der Konzeptphase über die Industrialisierung bis zum Markteintritt.
- Stage-Gate-Steuerung: Führen der Projekte durch unseren Entwicklungsprozess unter Einhaltung von Zeitplan, Budget, Qualitätszielen und Risikomanagement.
- Teamkoordination: Steuerung cross-funktionaler Projektteams (typischerweise 5–10 Personen) aus Bereichen wie Electrical Design, Mechanical Design und Type Testing.
- Schnittstellenmanagement: Zusammenbringen von Engineering, Fertigung, Einkauf, Lieferanten und weiteren internen wie externen Stakeholdern zur Sicherstellung klarer Entscheidungen und Maßnahmen.
- Technische Führung: Einbringen technischer Führungskompetenz aus Projektperspektive: Verstehen technischer Herausforderungen, kritisches Hinterfragen von Lösungsvorschlägen und Unterstützen von Entscheidungen auf Augenhöhe mit den Fachexperten.
- Risikosteuerung: Frühzeitiges Erkennen technischer wie organisatorischer Risiken und Erarbeiten pragmatischer Lösungen.
- Lieferantensteuerung: Koordination externer Partner und Zulieferer bei Entwicklungs-, Prototypen- und Industrialisierungsaktivitäten.
- Transparenz & Dokumentation: Sicherstellung einer zielgerichteten Projektdokumentation und Erstellung transparenter Reports für das Management.
- Stakeholder-Management: Repräsentation der Projekte gegenüber internen und externen Kunden sowie Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
- Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit unseren internationalen Teams, insbesondere in Italien, den USA und China.
- Prozessverbesserung: Einbringen von Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Projekt- und Entwicklungsprozesse.
Was du mitbringen solltest:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium, mindestens auf Bachelor-Niveau, zum Beispiel in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im technischen Projektmanagement, Engineering oder in der Produktentwicklung.
- Ein gutes allgemeines technisches Verständnis – ein elektrotechnischer Hintergrund ist dabei besonders willkommen.
- Die Fähigkeit, technische Themen schnell zu erfassen und mit Entwicklern und Fachspezialisten auf Augenhöhe zu diskutieren.
- Erfahrung mit Hardware-, Produktentwicklungs- oder Industrialisierungsprojekten ist von Vorteil.
- Erfahrung in Bereichen wie Projektplanung, Budgetsteuerung, Risikomanagement, Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement oder Serienüberleitung ist willkommen.
- Erfahrung im Umfeld von Batteriespeichern, Leistungselektronik oder Energiesystemen ist ein Plus – aber kein Muss.
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen von etwa 10–20 %.
Was uns wichtiger ist als Zertifikate:
Wir brauchen keine starren PM-Strukturen oder endlose Zertifikatslisten – bei uns zählen echtes Ownership, technisches Verständnis und eine hands-on Mentalität. Du führst dein Projekt durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hinterfragst technische Lösungen konstruktiv und triffst pragmatische Entscheidungen, statt Probleme nur zu verwalten. Fehlende Detailerfahrung in einzelnen Bereichen gleichst du dabei durch Neugier und Engagement schnell aus.
Warum PRAMAC BESS?
Bei uns verwaltest du nicht nur Projektpläne – du bist mitten in der Produktentwicklung. Du arbeitest direkt mit Electrical und Mechanical Engineering, Testing, Fertigung und Lieferanten zusammen und begleitest reale Hardware von der Idee bis zum fertigen Produkt. Dabei bewegst du dich in einem der spannendsten Bereiche der Energietechnik: Batteriespeicher, erneuerbare Energien, dynamische Energiesysteme sowie resiliente Microgrid- und Backup-Lösungen. Du bekommst die Möglichkeit, technische Entscheidungen zu beeinflussen, Verantwortung für komplette Projekte zu übernehmen und am Ende zu sehen, was dein Team gemeinsam entwickelt und auf den Markt gebracht hat.
Was dich bei uns erwartet:
- Arbeiten an zukunftsweisenden Batteriespeicher- und Energielösungen.
- Ein kleines, agiles R&D-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Viel eigener Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung.
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb von PRAMAC und Generac.
- Direkter Kontakt zu Entwicklung, Testing, Fertigung und Produkt.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
- Nachhaltige Mobilität: BikeLeasing-Angebote für Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike.
- Vorsorge & Gesundheit: Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen unserer betrieblichen Krankenversicherung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Weiterbildung und die Möglichkeit, dich tief in die BESS-Technologie einzuarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Gelegentliche Möglichkeit zum Homeoffice.
Du möchtest nicht nur Projekte verwalten, sondern gemeinsam mit einem Engineering-Team neue Energiesysteme Realität werden lassen? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Arbeitsort: Pfullingen, Baden-Württemberg
Technical Project Manager BESS (m/w/d) Arbeitgeber: Generac Power Systems, Inc.
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Schweißer, die Wert auf Sicherheit und Teamarbeit legen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Schulung fördern wir das Wachstum unserer Angestellten und bieten die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Generac Power Systems, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager BESS (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager BESS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Generac Power Systems, Inc. für die Position als Technical Project Manager BESS (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Generac Power Systems, Inc. arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generac Power Systems, Inc. vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Generac Power Systems, Inc. passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Generac Power Systems, Inc. zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
