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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Materialtransporte durch und unterstütze dein Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Generac, ein führendes Unternehmen in der Energieerzeugung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Materialhandling.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Materialhandling und Teamarbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Material Handler I
- Folgen Sie den festgelegten Verfahren, Prozessen oder Richtlinien.
- Bedienen Sie einen Gabelstapler oder andere Geräte, um Materialien innerhalb der Einrichtung zu transportieren.
- Entwickeln Sie ein gutes Wissen über das Unternehmen und können Projekten zur beruflichen Entwicklung zugewiesen werden.
- Erlernen Sie die Prinzipien, Praktiken und Prozesse in der Funktion oder Disziplin.
- Entwickeln Sie das geschäftliche Wissen, das für die vollständige Ausführung des Jobs erforderlich ist.
- Kann Probleme mit Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten je nach Niveau und Komplexität lösen.
- Folgen Sie definierten Verfahren und Praktiken.
- Der Kontakt erfolgt typischerweise mit dem unmittelbaren Vorgesetzten und anderen Mitgliedern des Teams in der unmittelbaren Organisation.
- Flexibel über verschiedene Produkte und Bereiche hinweg arbeiten, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Führen Sie tägliche Inspektionen des Gabelstaplers durch.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr eigenes Handeln und halten Sie Ihre Verpflichtungen ein.
- Teilnahme an Teammeetings und Austausch von arbeitsbezogenen Informationen.
- Demonstrieren Sie Aufmerksamkeit für Details, Anwesenheit und Qualität.
- Führen Sie eine sichere und effektive Bedienung aller benötigten Geräte zur Ausführung der Arbeitsfunktion durch.
- Praktizieren Sie sichere Arbeitsgewohnheiten und befolgen Sie die Sicherheitsrichtlinien zur Unterstützung der Unternehmensinitiativen.
- Kennen Sie die grundlegenden Funktionen des ERP-Systems.
- Unterstützen Sie die Schulung neuer Mitarbeiter oder Mitarbeiter, die neue Arbeitsbereiche erlernen, gemäß Arbeitsanweisungen/Standardarbeitsanweisungen.
- Verstehen und beteiligen Sie sich aktiv am Drive to Zero-Programm.
- Andere zugewiesene Aufgaben.
- Urteilen Sie bei der Lösung von Problemen oder der Empfehlung von Lösungen.
- Teilnahme an Projektteams oder Leitung von Teilen von Projekten.
- Gründliches Wissen über die grundlegenden Prinzipien, Praktiken und Prozesse in der entsprechenden Disziplin sowie ein Arbeitswissen über verwandte Bereiche.
- Bereitstellung von Lösungen für grundlegende bis mäßig komplexe Probleme, wobei das Urteil zur Auswahl von Methoden und Techniken zur Erarbeitung von Lösungen ausgeübt wird.
- Der Kontakt erfolgt typischerweise mit dem Vorgesetzten und anderen Mitgliedern des Teams oder der unmittelbaren Organisation, kann jedoch auch mit Geschäftspartnern in Kontakt treten.
- Beitragen zur Verbesserung von Prozessen, Durchlaufzeiten, Durchsatz und Kosten.
- Fähigkeit, in verschiedenen Bereichen zu cross-trainieren.
- Flexibel über verschiedene Produkte und Bereiche hinweg arbeiten, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Schulung neuer Mitarbeiter oder Mitarbeiter, die neue Arbeitsbereiche erlernen, gemäß Arbeitsanweisungen/Standardarbeitsanweisungen.
- Profi im Zugriff auf Informationen und Durchführung von Transaktionen nach Bedarf innerhalb des ERP-Systems.
- Nutzen Sie Initiative und Urteilsvermögen, um Problemlösungen zu leiten und geeignete Gegenmaßnahmen umzusetzen.
- Vorschläge und Implementierung von Verbesserungen an bestehenden Geräten und/oder Designs zur Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Lieferung und Produktivität.
Anforderungen
- Material Handler I
- Fähigkeit, Materialhandhabungsgeräte zu bedienen oder zu lernen, sie zu bedienen.
- Identifizieren und Lösen grundlegender Probleme.
- Effektiv in einem Teamumfeld arbeiten.
- Positives und professionelles Arbeitsverhalten vorleben.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten.
- Muß effektiv in mehreren Operationen cross-trained sein.
- Fortgeschrittene Fehlersuche im Materialbereich anwenden.
- Schulung anderer Mitarbeiter in festgelegten Prozessen.
- Problemlösungsfähigkeiten und Schnittstelle mit anderen Abteilungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- 2 Jahre Erfahrung in der Materialhandhabung/Gabelstaplerbetrieb in einer Fertigungs- oder Vertriebsumgebung und gabelstaplerzertifiziert.
Senioritätsgrad: Einstiegsniveau
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Management und Fertigung
Branchen: Elektrische Energieerzeugung
Material Handler III - Lead - 1st shift Arbeitgeber: Generac
Kontaktperson:
Generac HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Material Handler III - Lead - 1st shift
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Material Handler III bewirbst, schau dir die Firma genau an. Zeig, dass du die Werte und Ziele von Generac verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Generac. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Materialhandling und Teamarbeit hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Material Handler III - Lead - 1st shift
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Generac an. Zeig uns, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehe, was wir hier machen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles genau durchzulesen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Generac vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Generac zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Wenn du zeigst, dass du dich für das Unternehmen interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position als Material Handler III viel mit praktischen Aufgaben zu tun hat, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern und Materialtransport betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig Teamarbeit ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, sich einzuarbeiten. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sicherheit geht vor
Da Sicherheit eine große Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sicherheitsrichtlinien und -praktiken zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von sicherem Arbeiten verstehst und bereit bist, diese Standards einzuhalten und zu fördern.