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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitarbeitenden und übernehme Verantwortung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: General Aerospace ist ein führender Anbieter in der Luftfahrtindustrie und Teil der Stabilus Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktive Arbeitsumgebung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Job-Rad und Gutscheinkarten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und arbeite an spannenden Projekten mit internationalen Partnern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
General Aerospace ist ein Unternehmen der weltweit agieren- den Stabilus Gruppe und führender Anbieter für Motion-Cont- rol-Komponenten in der Luftfahrtindustrie. Wir sind immer auf der Suche nach gestandenen Profis oder neuen Talenten. Wenn Sie Lust darauf haben, Innovationen in die Lüfte zu bringen, sind Sie bei uns genau richtig. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an spannenden Projekten mit namhaften internationalen Partnern und entscheiden Sie sich für uns. Gesucht wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Business Partner (w/m/d) Organisation: General Aerospace GmbH Standort: Eschbach Level: berufserfahren HR ist Deine Leidenschaft und Du möchtest aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Als HR-Businesspartner bist du Alltagsheld, Innovationstreiber, Problemlöser, Berater, Wegbegleiter, Gestalter und so vieles mehr. Deine künftigen Aufgaben: Betreuung unserer rund 60 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des kompletten Employee Lifecycles Verantwortung für das operativen Tagesgeschäft und die HR Administration, inklusive Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Vertragswesen etc. Sparringpartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragen Verantwortung für das Recruiting und alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten Lokale Talent- und Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklungsplanung Erstellung von Auswertung und Analysen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie für Monatsabschlüsse und Konzern-Reportings Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit sowie im Rahmen der globalen HR Strategie des Stabilus-Konzerns Mit diesem Profil begeisterst du uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personal-Kontext oder Berufsausbildung mit relevanter fachlicher Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren bzw. generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über zeitgemäße HR-Methoden und Tools Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Flexibilität, Lösungsorientierung und Offenheit für Veränderungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen KARRIERE MIT ZUKUNFT UND ZAHLREICHEN PLUSPUNKTEN: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine spannende Branche in einem wachsenden, internationalen Umfeld Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, auch über den Tellerrand hinaus Attraktive Arbeitsumgebung in einer Region mit hohem Freizeitwert Angenehmes Betriebsklima Leistungsgerechte Entlohnung Job-Rad Vermögenswirksame Leistungen Givve Gutscheinkarte Wünschen Sie sich eine Karriere mit Zukunft, bei der Ihre Ideen gefragt sind? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF per E-Mail an: KONTAKT: Maren Alsch E-Mail: General Aerospace GmbH / Freiburger Str. 17 / 79427 Eschbach / Germany / T +49 7634 69 559-0 /
HR Business Partner (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: General Aerospace GmbH
Kontaktperson:
General Aerospace GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von General Aerospace in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR Business Partner-Position geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen HR-Herausforderungen in diesem Sektor hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du als Sparringpartner für Führungskräfte agieren wirst, solltest du dich auf strategische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für typische HR-Herausforderungen im Industrieumfeld entwickeln würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Business Partners sind Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über General Aerospace und die Stabilus Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
Anpassung des Motivationsschreibens: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Leidenschaft für HR und wie du aktiv zur Gestaltung und Verantwortung in der Position beitragen möchtest. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung hervor und zeige, wie du die Werte von General Aerospace verkörperst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin, klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Aerospace GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen agiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Arbeitsrecht vor
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Best Practices vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in verschiedenen Szenarien zu erläutern.
✨Zeige Flexibilität und Lösungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und zur Lösung von Problemen verdeutlichen. Unternehmen suchen nach jemandem, der proaktiv Lösungen findet und sich schnell an neue Herausforderungen anpassen kann.
