Senior Director PMO

Standort: Basel, BS, CH, 4030

Flexible Arbeitsanordnung: Hybrid

Karrierelevel: Management

Requisitions-ID: 6152

Seit 1967 gestaltet Jet Aviation das Fliegen in seiner geschmeidigsten Form. Von einem Hangar in Basel, Schweiz, bis hin zu über 4.500 Mitarbeitern und rund 50 Standorten weltweit, ist Jet Aviation in der Flugzeugverwaltung, dem Flugzeugverkauf, Charter, Fertigstellung, Regierungsdienstleistungen, FBO, Wartung von festen und rotierenden Flugzeugen sowie Personalvermittlung tätig. Hinter jedem nahtlosen Jet Aviation Erlebnis steht ein Team von engagierten Fachleuten, die die Kunst des Fliegens perfektionieren – die Handwerker der Luftfahrt, das Handwerk, das die Reise unserer Kunden zum Leben erweckt. Im Hangar, am Boden und hinter den Kulissen ermöglichen wir globales Fliegen mit Leidenschaft.

Wir treiben Exzellenz in der Geschäftsaviation durch Präzision, Leistung und ein unerschütterliches Engagement für unsere Kunden voran. Während wir weiterhin unsere globalen Operationen stärken und die Zukunft von VIP MRO gestalten, suchen wir einen strategischen Führer, der Klarheit, Disziplin und Schwung in komplexe Programme im großen Maßstab bringen kann. Jet Aviation lädt Sie ein, unsere PMO-Funktion von Basel aus zu leiten und die Verantwortung für die Durchführung von Airbus- und Boeing-Projekten zu übernehmen. Da unser derzeitiger Leiter in eine neue interne Möglichkeit wechselt, suchen wir einen inspirierenden und ergebnisorientierten Nachfolger, der bereit ist, die Programmleistung zu steigern, das Vertrauen der Kunden zu stärken und das nächste Kapitel der operativen Exzellenz in der Geschäftsaviation zu definieren.

Ihre Rolle

• Führen Sie die Durchführung von Airbus- und Boeing-Programmen mit Exzellenz: Überwachen Sie alle Airbus- und Boeing-Projekte mit voller Verantwortung für die finanzielle Leistung, pünktliche Lieferung, Qualitätskonformität und Kundenzufriedenheit. Sie werden strategische Richtungen über ein komplexes Portfolio von Wartungs-, Renovierungs- und Upgradeprojekten geben und eine konsistente Ausführung auf höchstem Niveau sicherstellen.
• Führen Sie strategische Programmführung am Standort Basel: Leiten Sie die Projektplanung, Ressourcenzuteilung, Personalbeschaffung, Koordination der Lieferkette, Management von Subunternehmern und Problemlösung über die Betriebsabläufe am Standort Basel. Sie werden eng mit operativen Teams und matrixierten regionalen und globalen Unterstützungsfunktionen zusammenarbeiten, um die Standort-Roadmap und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
• Besitzen Sie Kunden- und OEM-Beziehungen auf hoher Ebene: Dienen Sie als Hauptansprechpartner für Kundenbeziehungen über Airbus- und Boeing-Programme, während Sie die OEM-Beziehung in Verbindung mit dem Servicenetzwerk und den entsprechenden Vereinbarungen verwalten. Sie werden als vertrauenswürdiger Partner und erster Eskalationspunkt für wichtige Angelegenheiten vor Ort fungieren.
• Stärken Sie Governance, Leistung und Vorhersehbarkeit: Wenden Sie starke Programmmanagementprinzipien, Standards und Methoden in der gesamten Organisation an. Durch die Nutzung von Meilensteinen, Frühwarnindikatoren und Earned Value Management werden Sie proaktiv Zeitpläne, Kosten, Budgets und Ressourcenrisiken verwalten.
• Fördern Sie eine Kultur der Exzellenz und des Vertrauens: Fördern Sie eine Kultur des Vertrauens, der Integrität, der Ausrichtung, der Transparenz und der hohen Leistung im Einklang mit den Werten von Jet Aviation. Sie werden auch die Einhaltung der geltenden Gesetze, Luftfahrtvorschriften und relevanten Unternehmensrichtlinien sicherstellen, während Sie Jet Aviation intern und extern mit Professionalität und Glaubwürdigkeit vertreten.

Wer Sie sind

• Strategischer Programmleiter: Sie bringen eine starke Erfolgsbilanz in der Leitung großangelegter, komplexer Programme mit und wissen, wie man Strategie in disziplinierte Ausführung umsetzt. Sie fühlen sich wohl in einer Matrixumgebung und können mehrere Stakeholder um gemeinsame Ziele herum ausrichten.
• Kaufmännisch orientiert und ergebnisorientiert: Sie verstehen, wie man die Erwartungen der Kunden, betriebliche Prioritäten und finanzielle Leistungen in Einklang bringt. Sie führen mit Verantwortung, Fokus und einem klaren Engagement für messbare Ergebnisse.
• Vertrauenswürdiger Beziehungsbuilder: Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und Verhandler, der Glaubwürdigkeit bei Kunden, OEMs, der Unternehmensführung und funktionsübergreifenden Teams aufbaut. Sie beeinflussen mit Klarheit, Selbstbewusstsein und Authentizität.
• Resilient und verbesserungsorientiert: Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und führen effektiv durch Komplexität, Wandel und konkurrierende Prioritäten. Sie bringen eine Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung mit und hinterfragen althergebrachte Denkweisen, um die Lieferung und Effizienz zu verbessern.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Setzen Sie einen sichtbaren Einfluss: Treten Sie in eine hochsichtbare Führungsrolle ein, die direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit, die betriebliche Leistung und die Geschäftsergebnisse über ein kritisches Projektportfolio hat.
• Gestalten Sie die Zukunft der MRO-Programmausführung: Helfen Sie, Governance, Exzellenz in der Ausführung und kontinuierliche Verbesserung in den Airbus- und Boeing-Operationen in einer dynamischen und global vernetzten Umgebung zu stärken.
• Führen Sie mit Zweck in einer globalen Organisation: Treten Sie einem Unternehmen bei, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und hohe Leistung im Mittelpunkt des Erfolgs stehen – und wo Ihre Führung dazu beiträgt, die Kunst des Fliegens jeden Tag zum Leben zu erwecken.

Wenn Sie ein resilienter und zukunftsorientierter Führer mit der Expertise und dem Antrieb sind, ein komplexes Portfolio von Wartungs-, Renovierungs- und Upgradeprojekten zu leiten, möchten wir von Ihnen hören. Bringen Sie Ihre Führung, Vision und Exzellenz in der Ausführung zu Jet Aviation und helfen Sie uns, die Zukunft der Geschäftsaviation zu gestalten.

Chancengleichheit ist ein grundlegendes Prinzip bei Jet Aviation, wo Einzelpersonen eingestellt, beschäftigt, anerkannt und gefördert werden, basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten und ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, genetische Informationen, Familienstand, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und verwandte medizinische Bedingungen), Status als geschützter Veteran oder irgendeinen Status oder Charakter, der durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze vor Diskriminierung am Arbeitsplatz geschützt ist (EEO-Status). Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung und Einstellung, Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Kündigungen, Entlassungen, Rückrufe, Transfers und Möglichkeiten zur Schulung und Weiterbildung.