Senior Manager Upholstery Shop

Standort: Basel, BS, CH, 4030

Flexible Arbeitsanordnung: Vor Ort

Karrierelevel: Management

Requisitions-ID: 5799

Seit 1967 gestaltet Jet Aviation das Fliegen in seiner geschmeidigsten Form. Von einem Hangar in Basel, Schweiz, bis hin zu über 4.500 Mitarbeitern und rund 50 Standorten weltweit. Flugzeugmanagement, Flugzeugverkauf, Charter, Fertigstellung, Regierungsdienstleistungen, FBO, Wartung von festen und rotierenden Tragflächen sowie Personalwesen. Hinter jedem nahtlosen Jet Aviation Erlebnis steht ein Team von engagierten Fachleuten, die die Kunst des Fliegens perfektionieren.

Positionszusammenfassung

Bei Jet Aviation beginnt jede Reise mit einer Leidenschaft für Exzellenz und einem Engagement für Handwerkskunst. Unsere Teams sind die Handwerker hinter den weltweit raffiniertesten Flugzeuginterieurs, wo Tradition auf Innovation trifft und jedes Detail zählt.

Ihre Rolle

• Führen und Inspirieren: Motivieren, coachen und entwickeln Sie ein diverses Team von Polsterprofis und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Stolz auf Handwerkskunst.
• Betriebliche Exzellenz vorantreiben: Prozesse optimieren, Ressourcen effizient nutzen und die höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Compliance einhalten.
• Leistung übernehmen: Budgets, Kapazitätsplanung und KPIs verwalten - kommerzielles Denken mit einer Leidenschaft für Menschen und Produkte in Einklang bringen.
• Wachstum fördern: Sicherstellen, dass Ihr Team die Schulung und Entwicklung erhält, die erforderlich ist, um an der Spitze der technischen und prozeduralen Exzellenz zu bleiben.
• Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten: Eng mit Qualität, Vertrieb und anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um nahtlose Kundenerlebnisse zu liefern und das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
• Compliance sicherstellen: Durch Vorbildfunktion in Bezug auf Auditbereitschaft, Korrekturmaßnahmen und Dokumentation für Lufttüchtigkeit und regulatorische Anforderungen führen.
• Vertrieb unterstützen: Eine Schlüsselrolle bei der Angebotserstellung, Vertriebsunterstützung und dem strategischen Wachstum unseres Polstergeschäfts spielen.

Wer Sie sind

• Ein bewährter Führer mit mehreren Jahren Erfahrung in der Innenausstattung oder in der Luftfahrtbranche.
• Kommerziell orientiert, mit einem starken Verständnis für Budgets, KPIs und Ressourcenplanung.
• Ein kooperativer Kommunikator, der Vertrauen und Übereinstimmung zwischen den Teams aufbaut.
• Technisch ausgebildet, praktisch veranlagt und versiert im Umgang mit Microsoft Office und SAP.
• Getrieben von unseren Werten: Vertrauen, Ehrlichkeit, Ausrichtung und Transparenz.
• Leidenschaftlich für kontinuierliche Verbesserung und die Entwicklung anderer.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt-Handwerkskunst: Führen Sie ein Team von talentierten Handwerkern in einem Unternehmen, das für Schweizer Präzision bekannt ist, wo jedes Detail zählt und Ihre Führung einen sichtbaren Einfluss auf die Branche hat.
• Genießen Sie Autonomie und Vertrauen: Erleben Sie eine Kultur, die Sie ermächtigt, Entscheidungen zu treffen, betriebliche Exzellenz voranzutreiben und ein leistungsstarkes Team aufzubauen; unterstützt durch die Stabilität und Ressourcen von General Dynamics.
• Wachsen Sie mit uns: Profitieren Sie von einer Kultur, die interne Beförderungen fördert, mit realen Beispielen von Führungskräften, die von technischen Rollen in leitende Management- und Führungspositionen aufgestiegen sind.
• Globalen Einfluss ausüben: Treten Sie einer vielfältigen, multikulturellen Belegschaft bei, die über 80 Nationalitäten an mehr als 50 Standorten repräsentiert, und tragen Sie zu Projekten bei, die globales Fliegen mit Leidenschaft für Kunden weltweit ermöglichen.
• Mit Zweck und Stolz führen: Seien Sie Teil eines Unternehmens, in dem Ihre Expertise geschätzt wird, in das in Ihre Entwicklung investiert wird und Ihre Arbeit dazu beiträgt, Reisen zu gestalten, die jeden Tag inspirieren.

Wenn Sie ein leidenschaftlicher Führer mit einem Engagement für Exzellenz und dem Antrieb sind, leistungsstarke Teams aufzubauen, möchten wir Sie bei uns haben. Bringen Sie Ihre Vision, Expertise und Energie ein, um die Zukunft der Geschäftsaviation mitzugestalten - gemeinsam werden wir neue Höhen erreichen.

Chancengleichheit ist ein grundlegendes Prinzip bei Jet Aviation, wo Einzelpersonen eingestellt, beschäftigt, anerkannt und befördert werden, basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, genetische Informationen, Familienstand, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und verwandte medizinische Bedingungen), Status als geschützter Veteran oder irgendeinen Status oder Charakteristikum, das durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze vor Diskriminierung am Arbeitsplatz geschützt ist (EEO-Status). Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung und Einstellung, Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Kündigungen, Entlassungen, Rückrufe, Transfers und Möglichkeiten zur Schulung und Weiterbildung.