Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Themen und koordiniere den Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: GDELS ist ein innovatives Unternehmen im Bereich militärische Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit über 3.000 Fachkräften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei GDELS sind wir überzeugt, dass unser grösster Wert in unseren Mitarbeitenden liegt. General Dynamics European Land Systems (GDELS) mit Hauptsitz in Madrid (Spanien) ist Teil von General Dynamics und vereint mehr als 3.000 Fachkräfte in fünf Ländern. Unser Auftrag ist es, militärische Mobilitätslösungen bereitzustellen – darunter gepanzerte Fahrzeuge, amphibische Brückensysteme und Artilleriesysteme.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung des zugewiesenen Bereichs als zentrale Ansprechperson (POC) für sämtliche HR-Themen
- Koordination der Personalbedarfs gemäss Planung sowie Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungsverantwortlichen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
HR Specialist (a) 100% Arbeitgeber: General Dynamics European Land Systems-Mowag
GDELS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der militärischen Mobilitätslösungen, profitieren unsere Mitarbeitenden von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und attraktiven Benefits, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz fördern.
Kontaktdaten:
General Dynamics European Land Systems-Mowag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (a) 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf General Dynamics European Land Systems-Mowag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch General Dynamics European Land Systems-Mowag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (a) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei General Dynamics European Land Systems-Mowag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Dynamics European Land Systems-Mowag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie General Dynamics European Land Systems-Mowag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
