Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Personalentwicklungsprogramme für alle Hierarchiestufen.
- Unternehmen: Werde Teil von General Dynamics European Land Systems, einem führenden Unternehmen in der Militärmobilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und unterstütze unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
General Dynamics European Land Systems (GDELS) glaubt, dass unser größter Wert unsere Menschen sind. GDELS, mit Hauptsitz in Madrid (Spanien), ist Teil von General Dynamics und vereint mehr als 3.000 Fachleute aus fünf Ländern. Unser Ziel ist es, militärische Mobilitätslösungen zu liefern, die gepanzerte Fahrzeuge, amphibische Brücken und Artilleriesysteme umfassen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs auf allen Hierarchiestufen
- Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
- Planung und Koordination sämtlicher Personalentwicklungsmaßnahmen (inkl. Kaderentwicklung)
- Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung in Personalentwicklungsfragen
- Durchführung von Entwicklungscontrolling inkl. Ableitung von Maßnahmen
- Beobachtung des Bildungsmarktes und strategische Weiterentwicklung der PE
- Verantwortung für Budgetüberwachung im Bereich Personalentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossener HR-Fachausweis mit Weiterbildung im HR (MAS/CAS), idealerweise Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung/Coaching/Training
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Kaderfunktion
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
MANAGER TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% Arbeitgeber: General Dynamics European Land Systems-Mowag
General Dynamics European Land Systems (GDELS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Madrid ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, bietet GDELS umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich militärische Mobilitätslösungen zu arbeiten.
Kontaktdaten:
General Dynamics European Land Systems-Mowag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MANAGER TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei General Dynamics European Land Systems-Mowag helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie General Dynamics European Land Systems-Mowag.
✨Direkt bewerben bei General Dynamics European Land Systems-Mowag!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an MANAGER TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MANAGER TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei General Dynamics European Land Systems-Mowag einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von MANAGER TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von General Dynamics European Land Systems-Mowag leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von General Dynamics European Land Systems-Mowag einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Dynamics European Land Systems-Mowag vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von General Dynamics European Land Systems-Mowag passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei General Dynamics European Land Systems-Mowag werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei General Dynamics European Land Systems-Mowag erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von General Dynamics European Land Systems-Mowag einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
