Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Personalentwicklungsmaßnahmen und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikation und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen
- Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten
- Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings
- Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
- Mitarbeit an HR-Projekten und -Konzepten im Bereich Personalentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
- Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
- Attraktive Anstellungsbedingungen wie z. B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
- Flexible Arbeitsmodelle und spannende Zukunftsaussichten
- Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
- Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen
- Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
Kontaktdaten:
General Dynamics European Land Systems Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Training & Developement mit Bravour zu bestehen
Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
Auswahl und Evaluation von Trainingsanbietern
Beratung und Unterstützung in Entwicklungsfragen
Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen
Durchführung von Schulungen
Moderation von Trainings
Konzeption des Personalentwicklungsprogramms
