Das sind Ihre Aufgaben
Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen
Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten
Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings
Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
Mitarbeit an HR-Projekten und- Konzepten im Bereich Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
Attraktive Anstellungsbedingungen wie z. B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen
Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
#J-18808-Ljbffr
Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen
Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten
Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings
Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
Mitarbeit an HR-Projekten und- Konzepten im Bereich Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
Attraktive Anstellungsbedingungen wie z. B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen
Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Training & Developement Arbeitgeber: General Dynamics European Land Systems
Als international tätiges Unternehmen in Wien bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich Digitalisierung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
General Dynamics European Land Systems Recruiting-Team
