MANAGER HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% Link zu Stellenbenachrichtigungen Stellenbeschreibung Jetzt bewerben MANAGER HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% Stellenstandort: Kreuzlingen Startdatum der Ausschreibung: 30.06.26
Das sind Ihre Aufgaben
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs auf allen Hirarchiestufen
Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
Planung und Koordination sämtlicher Personalentwicklungsmassnahmen (inkl. Kaderentwicklung)
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung in Personalentwicklungsfragen
Durchführung von Entwicklungscontrolling inkl. Ableitung von Massnahmen
Beobachtung des Bildungsmarktes und strategische Weiterentwicklung der PE
Verantwortung für Budgetüberwachung im Bereich Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossener HR-Fachausweis mit Weiterbildung im HR (MAS/CAS), idealerweise Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung/Coaching/Training oder
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Kader Funktion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen
Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
#J-18808-Ljbffr
Das sind Ihre Aufgaben
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs auf allen Hirarchiestufen
Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
Planung und Koordination sämtlicher Personalentwicklungsmassnahmen (inkl. Kaderentwicklung)
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung in Personalentwicklungsfragen
Durchführung von Entwicklungscontrolling inkl. Ableitung von Massnahmen
Beobachtung des Bildungsmarktes und strategische Weiterentwicklung der PE
Verantwortung für Budgetüberwachung im Bereich Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossener HR-Fachausweis mit Weiterbildung im HR (MAS/CAS), idealerweise Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung/Coaching/Training oder
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Kader Funktion
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen
Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
#J-18808-Ljbffr
MANAGER HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% Arbeitgeber: General Dynamics European Land Systems
Als international tätiges Unternehmen in Wien bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich Digitalisierung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
General Dynamics European Land Systems Recruiting-Team
