SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% Stellenstandort: Kreuzlingen Startdatum der Ausschreibung: 30.06.26 Das sind Ihre Aufgaben
Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms Mitarbeit an HR-Projekten und- Konzepten im Bereich Personalentwicklung Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein Das bieten wir Ihnen
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm. Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
#J-18808-Ljbffr
Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms Mitarbeit an HR-Projekten und- Konzepten im Bereich Personalentwicklung Das bringen Sie mit
Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein Das bieten wir Ihnen
Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm. Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
General Dynamics European Land Systems Recruiting-Team
