Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und optimiere digitale Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Bereich KI.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Wissensmanagement und Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 136000 - 184000 € pro Jahr.
Typ der Anforderung: Regelmäßig
Aktueller Sicherheitsfreigabegrad: Top Secret/SCI
Freigabegrad, den man erhalten muss: Top Secret/SCI
Öffentliches Vertrauen/Andere Anforderungen: Keine
Jobfamilie: IT-Infrastruktur und Betrieb
Jobqualifikationen:
- Fähigkeiten: Künstliche Intelligenz (KI), Wissensengineering, Maschinelles Lernen (ML)
- Zertifizierungen: Keine
- Erfahrung: 10+ Jahre verwandte Erfahrung
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich: Ja
Überblick
Der Knowledge Engineer (KE) ist in einer USAFRICOM-Direktion eingebettet, um die Mission von CDAO zu unterstützen, die digitale Modernisierung zu ermöglichen und die Einführung von KI/ML im gesamten AFRICOM-Unternehmen zu beschleunigen. KEs dokumentieren, digitalisieren und optimieren Arbeitsabläufe; entwerfen und standardisieren semantische Ontologien; und konfigurieren Microsoft 365/DEOS-Funktionen, um die Datenzugänglichkeit, die betriebliche Effizienz und den Entscheidungsvorteil zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Prozessintelligenz & Workflow-Optimierung (30%): Bestehende Arbeitsabläufe und Standards der Joint Staff kartieren, baselinen und digitalisieren. Engpässe mit Methoden der Prozessintelligenz identifizieren und versionierte Workflow-Diagramme entwickeln. Manuelle Prozesse in automatisierte oder semi-automatisierte digitale Workflows überführen.
- Ontologie-Entwicklung & Datenstandardisierung (30%): Semantische Orchestrierung durchführen: Mindestviable Ontologien in Standardformaten (OWL, RDF, SKOS) entwerfen und pflegen. Sicherstellen, dass Dokumentation, Modelle und verwandte Datenprodukte den Metadatenstandards entsprechen.
- Bildung, Schulung & Systemakzeptanz (30%): Wissensmanager und funktionale Benutzer in Metadatenpraktiken, Wissensaufnahme-Methoden und modernen Kollaborations-/Datenplattformen schulen. Datenkompetenz fördern und die Akzeptanz neuer digitaler Workflows in den Direktionen vorantreiben.
- Aufsicht über Auftragnehmer & Agile Work Package Management (10%): Technische Arbeitspakete auf Genauigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der Governance-Standards überprüfen.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss (verpflichtend) — DEOS-Vertragsanforderung; keine Substitutionen erlaubt.
- 10+ Jahre Erfahrung im Wissensmanagement, Prozessengineering oder eng verwandten Bereichen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams in DoW- oder IC-Umgebungen.
- Praktische Konfigurationsfähigkeiten in Microsoft 365: SharePoint-Administration, Power Automate-Workflows und Teams-Governance.
- Erfahrung in US-Militärhauptquartieren oder Joint Staff-Direktionen; Verständnis für den Ablauf, die Befehlsprozesse und die operative Dokumentation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen zu führen und die Akzeptanz bei hochrangigen Stakeholdern zu fördern.
- Praktische Erfahrung mit Ontologien, Metadatenstandards und Workflow-Digitalisierung.
- US-Staatsbürgerschaft; berechtigt für SOFA-Status und erforderliche Länderfreigaben.
Gewünschte Qualifikationen
- Erfahrung mit Power Apps oder Power BI für Dashboards und Entscheidungsunterstützung.
- Vertrautheit mit CDAO/CKDP-Rahmenwerken, DEOS-Unternehmensdiensten und DoD-Dokumentenmanagement.
- Hintergrund in Wissensengineering-Rahmenwerken, semantischen Technologien oder Inhaltsmodellierung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Datenaufnahme, Tagging und Interoperabilität.
Gesamtvergütung bei GDIT
Unser Leistungspaket für alle in den USA ansässigen Mitarbeiter umfasst eine Vielzahl von medizinischen Planoptionen, einige mit Gesundheitskonten, Zahnversicherungsoptionen, eine Augenversicherung und einen 401(k)-Plan, der die Möglichkeit bietet, sowohl vor- als auch nachsteuergeld bis zu den jährlichen IRS-Grenzen beizutragen und eine Unternehmensübereinstimmung zu erhalten.
Um das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu fördern, bietet GDIT den Mitarbeitern volle flexible Arbeitswochen, wo immer möglich, und eine Vielzahl von bezahlten Urlaubsplänen, einschließlich Urlaub, Krankheit und persönlicher Zeit, Feiertagen, bezahltem Elternurlaub, Militär-, Trauer- und Geschworenenurlaub.
Wir überprüfen regelmäßig unser Gesamtvergütungspaket, um sicherzustellen, dass unsere Angebote wettbewerbsfähig sind und das widerspiegeln, was unsere Mitarbeiter am meisten schätzen.
Unser Identitätsüberprüfungsprozess
Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden erwartet, während virtueller Interviews in die Kamera zu schauen.
Über unsere Arbeit
Wir sind GDIT. Ein globales Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das Technologielösungen und Missionsdienste für jede wichtige Behörde der US-Regierung, Verteidigung und Geheimdienstgemeinschaft bereitstellt. Unsere 26.000 Experten nutzen die Kraft der Technologie, um sofortigen Wert zu schaffen und Lösungen an der Spitze der Innovation zu liefern.
Gleichstellungschancen / Personen mit Behinderungen / Geschützte Veteranen
Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Reise erforderlich: Weniger als 10%
Telecommuting-Optionen: Vor Ort
Arbeitsort: International
Die wahrscheinliche Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 136.000 - 184.000 USD. Dies ist jedoch keine Garantie für Vergütung oder Gehalt. Vielmehr wird das Gehalt basierend auf Erfahrung, geografischem Standort und möglicherweise vertraglichen Anforderungen festgelegt und könnte außerhalb dieses Rahmens liegen.
Knowledge Engineer in Stuttgart Arbeitgeber: General Dynamics Information Technology Inc.
General Dynamics Information Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiesbaden, Deutschland, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die nationale Sicherheit haben. Die Position als Netzwerkadministrator bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch umfassende Vorteile und die Chance, Teil eines internationalen Teams zu sein, das an vorderster Front der Technologie arbeitet.
Kontaktdaten:
General Dynamics Information Technology Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Knowledge Engineer in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei General Dynamics Information Technology Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie General Dynamics Information Technology Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Knowledge Engineer in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf General Dynamics Information Technology Inc. und die ausgeschriebene Position Knowledge Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Dynamics Information Technology Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von General Dynamics Information Technology Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
