Configuration Management Analyst

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Vollzeit 80750 - 109250 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die IT-Asset- und Konfigurationsmanagement-Programme und verbessere die Systemintegrität.
  • Arbeitgeber: GDIT, ein innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise IT.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Technologie in Chancen verwandelt und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80750 - 109250 € pro Jahr.

Transformieren Sie Technologie in Chancen als Configuration Analyst bei GDIT. Eine Karriere in der Unternehmens-IT bedeutet, die Systeme zu verbinden und zu verbessern, die am wichtigsten sind. Bei GDIT stehen Sie an der Spitze der Innovation und spielen eine bedeutende Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsweise von Behörden.

Jobbeschreibung

Unterstützt die Einrichtung und Pflege des IT-Asset- und Konfigurationsmanagementprogramms des Kunden. Sie müssen detailorientiert sein und über umfassende Kenntnisse in der Aufrechterhaltung der Konsistenz von Informationen bezüglich der Entwurfsanforderungen, funktionalen und physischen Eigenschaften sowie operativen Informationen von Unternehmenskonfigurationselementen (CIs) verfügen. Die Kandidaten sollten Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Asset-, Konfigurations-, Änderungs-, Release- und Bereitstellungsmanagement haben. Die Kandidaten müssen hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Geschäftsmanagement- und Kundenservicefähigkeiten besitzen.

Aufgaben

  • Aufrechterhaltung eines umfassenden, effektiven CM-Programms
  • Unterstützung der IT-Governance
  • Unterstützung der Einrichtung und Pflege eines IT-Asset-Managementprogramms
  • Unterstützung der Verfolgung von Assets und Konfigurationselementen durch den gesamten Lebenszyklus; Bereitstellung detaillierter Analysen, die den Kunden während der Lebenszyklusplanung informieren.
  • Unterstützung der Sammlung von Konfigurationsdaten.
  • Unterstützung der Entwicklung von CMDB-Richtlinien, -prozessen und -wissensdatenbanken.
  • Bereitstellung von Unterstützung bei der Pflege der organisatorischen Konfigurationsmanagementdatenbank (CMDB) zur Sicherstellung der Genauigkeit der Konfigurationsdaten und ordnungsgemäßen Berichterstattung und Statusabrechnung.
  • Zusammenarbeit mit dem Konfigurationsmanagementteam zur Verbesserung der Datenintegrität von CIs hinsichtlich Klassen, Namenskonventionen, Attributen, Datenquellen und Beziehungen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer standardisierten IT-Konfigurationsmanagementmethodik; Etablierung eines reifen Prozesses für das Änderungsmanagement/-ermöglichung.
  • Überwachung der Einhaltung von Standards sowie der Implementierung von Änderungen und Releases.
  • Sicherstellung der Einrichtung detaillierter Aufzeichnungen, die den aktuellen Zustand von CIs, historische Änderungen und Prüfungen/Gleichgewichte, die vollständig prüfbar sind, bereitstellen.
  • Durchführung von Technical Review Board (TRB) und Change Review Board (CRB) Sitzungen oder anderen Mitteln, die zur Verwaltung der Änderungssteuerung eingerichtet wurden.
  • Verwendung von NIST SP 800-128 (Sicherheitsfokussiertes Konfigurationsmanagement), NIST CM-Kontrollen, DoW CIO ZTA-Richtlinien, Standards und Rahmenwerken zur Unterstützung der Verfolgung und Aufzählung von CIs in Bezug auf Sicherheitsrisiken.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams mit mehreren Produktverantwortlichen.
  • Validierung der Richtigkeit und Genauigkeit von Audits und Abstimmungen im Konfigurationsmanagement.
  • Zusammenarbeit mit anderen ITSM-Prozessen, um die Aktivitäten des Konfigurationsmanagements basierend auf neuen Anforderungen zu informieren und sicherzustellen, dass sie mit NIST- und ZTA-Rahmenwerken übereinstimmen.
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Erforderliche Erfahrung

Diese Position erfordert fünf (5) Jahre intensive und progressive spezialisierte Erfahrung und Deutschland TESA wie folgt:

  • Bachelor-Abschluss und 3 Jahre relevante Erfahrung
  • Associate-Abschluss und 7 Jahre relevante Erfahrung
  • Kein Abschluss und 11 Jahre direkt anwendbare Erfahrung

Hinweis: Die Mindestanforderung an die Erfahrung ist die größere der Anforderungen der Position und der TESA-Anforderungen.

Gewünschte Fähigkeiten

  • Datenanalyse und -visualisierung mit Power BI.
  • App-Entwicklung mit Power Apps.
  • Automatisierung von Workflows mit Power Automate.
  • Datenintegration mit Common Data Service (Dataverse).
  • Anpassung von Lösungen an Geschäftsbedürfnisse.

Erforderliche Zertifizierungen

  • ITIL4 Foundations oder ITIL (Version 5) Foundations

Gewünschte Zertifizierungen

  • ITIL Practitioner: IT Asset Management
  • ITIL Practitioner: Service Configuration Management
  • ITIL Practitioner: Change Enablement

* Der Kandidat, der eine oder alle diese Zertifizierungen besitzt und alle anderen Mindestanforderungen erfüllt, wird bei der Einstellung priorisiert.

Sicherheitsfreigabe

SECRET

Mindestbildung

Ein Bachelor-Abschluss von einem akkreditierten College oder einer Universität mit Lehrplan oder Hauptfach, das eng mit der zu automatisierenden Arbeit verbunden ist, und 5 Jahre relevante Erfahrung, und/oder in einem Fachgebiet der Informatik, Informationssysteme, einer physikalischen Wissenschaft, Ingenieurwesen oder einer mathematikintensiven Disziplin.

Zusätzliche Anforderungen

Der Kandidat muss die Anforderungen der Deutschland TESA wie folgt erfüllen:

  • Bachelor-Abschluss und 3 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung
  • Associate-Abschluss und 7 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung
  • Kein Abschluss und 11 Jahre oder aktuelle spezialisierte Erfahrung.

Gehaltsinformationen

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 80.750 und 109.250 USD. Das Gehalt ist nicht garantiert und kann je nach Erfahrung, Standort und anderen Faktoren variieren.

Gleichberechtigter Arbeitgeber / Personen mit Behinderungen / Geschützte Veteranen

Configuration Management Analyst Arbeitgeber: General Dynamics - IT

GDIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an vorderster Front der technologischen Innovation zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Betriebsabläufe von Behörden zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert GDIT eine inklusive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch Schulungen und Zertifizierungen wie ITIL4 Foundations wachsen können. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer Vielzahl von Vorteilen, die das Arbeiten in Deutschland besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

General Dynamics - IT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Configuration Management Analyst

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und folge nach dem Vorstellungsgespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine freundliche Nachricht formulieren, die Eindruck hinterlässt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Configuration Management Analyst

Detailorientierung
Kenntnisse in IT-Asset-Management
Konfigurationsmanagement
Änderungsmanagement
Freigabemanagement
Bereitstellungsmanagement
Interpersonelle Fähigkeiten
Geschäftsmanagement
Kundenservicefähigkeiten
Datenanalyse
Entwicklung von CMDB-Richtlinien
Überwachung der Einhaltung von Standards
Technische Überprüfung
Kenntnisse in NIST SP 800-128
Erfahrung mit Power BI

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und detailliert: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält. Wir suchen nach Kandidaten, die genau wissen, wie sie ihre Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich IT-Asset- und Konfigurationsmanagement präsentieren können.

Verwende die richtige Sprache: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Job auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du ein echter Configuration Management Analyst bist!

Hebe deine Zertifikate hervor: Wenn du über ITIL-Zertifikate oder andere relevante Qualifikationen verfügst, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das gibt uns einen klaren Hinweis auf deine Fachkenntnisse und deinen Einsatz für kontinuierliche Weiterbildung.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Dynamics - IT vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Configuration Management Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in IT-Asset-Management, Konfigurationsmanagement und Datenanalyse zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Konfigurationsmanagement oder wie das Team die Einhaltung von Standards sicherstellt.

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