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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung und Durchführung von Cybersecurity-Bewertungen.
- Arbeitgeber: GDIT, ein globales Technologie- und Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 401K mit Unternehmensbeitrag, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit und Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Security Control Assessor-Representative (SCAR) unterstützt USAFE / AFAFRICA bei der Implementierung und Durchführung von Operationen für alle Phasen des Risk Management Framework (RMF) für Informationssysteme und Organisationen.
Der SCAR bietet USAFE / AFAFRICA und seinen Partnern innovative Cybersecurity- und Testdienstleistungen, die den RMF-Anforderungen entsprechen. Er führt RMF-Bewertungen für zugewiesene Systeme, Authority-To-Connect-Bewertungen und Cross-Domain-Lösungsüberprüfungen/-bewertungen durch. Der SCAR dokumentiert und verwaltet Bewertungen als Projekte sowie nicht bewertungsbezogene Projekte. Er unterstützt USAFE / AFAFRICA und seine Partner bei der Genehmigung zur Nutzung (ATO) und den AF Fast Track ATO-Prozessen. Zudem verwaltet er eMASS-Benutzerkonten (d.h. Hinzufügen, Löschen und Zuweisen/Aktualisieren von Rollen) für die eMASS-Instanz von USAFE / AFAFRICA. Der SCAR erstellt und bearbeitet Genehmigungspakete und verfolgt den Status von Checklisten und Paketen von der Einreichung bis zur Genehmigung oder Ablehnung durch den autorisierenden Beamten.
Mindestens erforderliche Erfahrung:
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung, davon mindestens acht Jahre spezialisierte Erfahrung in der Definition von Computersicherheitsanforderungen für hochrangige Anwendungen, Bewertung genehmigter Sicherheitsproduktfähigkeiten und Lösung von Computersicherheitsproblemen.
- Zwei Jahre Erfahrung in der Durchführung von Bewertungen und Akkreditierungen (A&A) als SCAR unter RMF.
- Erfahrung in der Nutzung aller Werkzeuge und Prozesse unter RMF.
- Erfahrung in der Nutzung des eMASS-Kollaborationstools.
- Projektmanagementerfahrung und -fähigkeiten, um Systembewertungen effektiv zu planen, zu kommunizieren, durchzuführen und Projektmanagementwerkzeuge und -vorlagen zu verbessern.
- Erfahrung in der Vorbereitung, Bereitstellung und Durchführung prägnanter und effektiver schriftlicher, mündlicher und Präsentationskommunikation auf allen Ebenen, von Technikern bis hin zu Generaloffizieren/Civilian Senior Executives.
- Allgemeine IT-Erfahrung und -kenntnisse, um IT-Systeme effektiv gegen Sicherheitskontrollen zu bewerten.
Erforderliche spezialisierte Schulungen:
- NIST Risk Management Framework
- DoD Authorizing Official Training
- Enterprise Mission Assurance Support Service (eMASS) 5.10.0
- Identifizierung und Schutz personenbezogener Daten (PII)
Zertifizierungen:
- TESA-Berechtigung/Zertifizierung erforderlich.
- Besitz und Aufrechterhaltung der Cybersecurity Baseline Information Assurance Management (IAM) Level III-Zertifizierung (ISC2 CISSP, ISACA CISM oder gleichwertig).
- Besitz und Aufrechterhaltung der Risk Management Assessment ISC2 Governance, Risk, and Compliance-Zertifizierung (CGRC), ISACA Certified Information Systems Auditor (CISA) oder gleichwertig (bevorzugt zum Zeitpunkt des Arbeitsbeginns; kann innerhalb von 6 Monaten nach Beginn erworben werden).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Project Manager Professional (PMP) Zertifizierung.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Erfahrung in der Projektplanung und -durchführung sowie Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
Sicherheitsfreigabe: Top Secret mit SCI-Berechtigung
Minimale Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss in Informatik/Systemen, Informationssystemen/-technologie, Ingenieurwesen/Ingenieurtechnologie, Softwareengineering/Programmierung, Management, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Mathematik oder Wirtschaft/Finanzen.
Die Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung können ersetzt werden durch: BA/BS + 12 Jahre Erfahrung (8 spezialisiert) ODER MA/MS + 8 Jahre Erfahrung (7 spezialisiert) ODER Ph.D. + 6 Jahre Erfahrung (2 spezialisiert) ODER kein Abschluss + 13 Jahre Erfahrung (7 spezialisiert).
GDIT ist Ihr Arbeitsplatz:
- 401K mit Unternehmensbeitrag
- Umfassende Gesundheits- und Wellnesspakete
- Internes Mobilitätsteam, das Ihnen hilft, Ihre Karriere zu gestalten
- Berufliche Wachstumschancen, einschließlich bezahlter Ausbildung und Zertifizierungen
- Modernste Technologie, von der Sie lernen können
- Erholung mit bezahltem Urlaub und Feiertagen
Gehalts- und Leistungsinformationen: Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 119.862 und 162.166 USD. Dies ist jedoch keine Garantie für eine Vergütung oder ein Gehalt. Vielmehr wird das Gehalt basierend auf Erfahrung, geografischem Standort und möglicherweise vertraglichen Anforderungen festgelegt und könnte außerhalb dieses Rahmens liegen. Die Gesamtkosten für internationale Positionen variieren je nach Steuer-, Sozialversicherungs- und Einwanderungsstatus sowie Standort. Im Allgemeinen kann eine internationale Entsendung Zulagen, Prämien und/oder Umzugs- oder Transportleistungen über das angegebene Grundgehalt hinaus umfassen.
Über unsere Arbeit: Wir sind GDIT. Ein globales Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das Technologie- und Missionsdienste für jede wichtige Behörde der US-Regierung, Verteidigung und Geheimdienstgemeinschaft bereitstellt. Unsere 30.000 Experten nutzen die Kraft der Technologie, um sofortigen Wert zu schaffen und Lösungen an der Spitze der Innovation zu liefern. Wir sind in über 50 Ländern weltweit tätig und bieten führende Fähigkeiten in digitaler Modernisierung, KI/ML, Cloud, Cyber und Anwendungsentwicklung. Gemeinsam mit unseren Kunden streben wir danach, eine sicherere, intelligentere Welt zu schaffen, indem wir die Kraft tiefgreifender Expertise und fortschrittlicher Technologie nutzen.
Treten Sie unserer Talent-Community bei, um über unsere Karrieremöglichkeiten und Veranstaltungen auf gdit.com/tc auf dem Laufenden zu bleiben.
Gleichberechtigter Arbeitgeber / Personen mit Behinderungen / Geschützte Veteranen
Security Control Assessor Representative Arbeitgeber: General Dynamics - IT
Kontaktperson:
General Dynamics - IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Control Assessor Representative
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Control Assessor Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du die Anforderungen erfüllst. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung ein bisschen von deiner Persönlichkeit! Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Ein paar persönliche Anekdoten können helfen, dich von anderen abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei General Dynamics - IT vorbereitest
✨Verstehe die RMF-Anforderungen
Mach dich mit dem Risk Management Framework (RMF) vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Lies die relevanten NIST-Dokumente und verstehe die spezifischen Anforderungen, die für die Sicherheitsbewertung von Informationssystemen gelten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von RMF-Bewertungen und der Nutzung von eMASS zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, technische Informationen so zu präsentieren, dass sie für verschiedene Zielgruppen verständlich sind, von Technikern bis hin zu Führungskräften.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
