Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d) in Brandenburg an der Havel, Potsdam

Stellendetails zu: Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)Niederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)KopfbereichAngebotsart: ArbeitNiederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)Arbeitgeber: General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHGVeröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlichtStellenbeschreibungNiederlassungsleiter / Standortleiter Logistik (w/m/d)Strategie. Wachstum. Verantwortung.Du möchtest nicht nur einen Standort führen, sondern aktiv dessen Zukunft gestalten? Du verbindest operative Exzellenz mit unternehmerischem Denken und hast Freude daran, Menschen, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln.Dann übernimm eine Schlüsselrolle bei GLS: Als Depot Manager / Standortleiter (m/w/d) verantwortest Du die ganzheitliche Führung eines strategisch bedeutenden Standorts mit erheblichem Wachstumspotenzial. Dein Ziel: den Standort operativ stabilisieren, strukturell weiterentwickeln und langfristig als leistungsstarken europäischen Hub innerhalb des GLS Netzwerks positionieren.Diese Position bietet Dir umfassende unternehmerische Verantwortung inklusive End-to-End-P&L-Verantwortung und eröffnet Dir zugleich attraktive Entwicklungsperspektiven für zukünftige Executive-Positionen im Operations-Bereich.Was erwartet Dich?Verantwortung für den Standort:Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und stellst ein stabiles, effizientes und nachhaltiges Tagesgeschäft sicherDu steuerst die relevanten Leistungskennzahlen in den Bereichen Kosten, Produktivität, Qualität und ServiceUnternehmerische Steuerung & Standortentwicklung:Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung des Standorts und realisierst Potenziale für Wachstum, Effizienz und ErgebnisverbesserungDu entwickelst die Standortstrategie weiter, setzt Transformations- und Investitionsprojekte um und stärkst die Rolle des Standorts im europäischen GLS NetzwerkFührung & Kultur:Du führst und entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest die Personal- und Nachfolgeplanung aktiv mitDu etablierst eine leistungsorientierte, wertschätzende Führungskultur und förderst Verantwortung, Zusammenarbeit und WeiterentwicklungStakeholder Management & Vernetzung:Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und vertrittst die Interessen des StandortsDu vernetzt den Standort innerhalb des GLS Netzwerks und unterstützt standortübergreifende Projekte auf nationaler und internationaler EbeneWas bringst Du mit?Führung & Leadership:Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden und FührungskräftenFähigkeit, Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen und eine leistungsorientierte Kultur zu fördernUnternehmerische Steuerung:Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung größerer Organisationseinheiten inklusive Budget- und ErgebnisverantwortungAusgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Verständnis für Kennzahlen und betriebswirtschaftliche ZusammenhängeErfahrung in der Leitung von Transformations-, Wachstums- oder OptimierungsprojektenSehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung sowie ein souveräner Umgang mit komplexen FragestellungenAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement in einem nationalen und internationalen UmfeldSehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernWas hast Du von uns?Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.Onboarding: Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung, in der Du wesentliche Schnittstellen wie z.B. die Depots, Ansprechpartner und Deine Aufgabenbereiche kennenlernst.Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.Herausfordernde Aufgabe: Bei uns hast Du eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.E-Ladesäulen: Aus unseren Parkplätzen stehen Dir Ladesäulen für dein E-Fahrzeug zur Verfügung, an denen Du gratis Dein Fahrzeug aufladen kannst.Dienstwagen: Wir stellen Dir einen Dienstwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung zur Verfügung.Digitale Ausstattung: Du erhältst von uns einen Firmenlaptop sowie ein eigenes Firmenhandy.Bike Leasing: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Genieße moderne Arbeitsplätze, die nicht nur funktional, sondern auch komfortabel gestaltet sind.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Unternehmensdarstellung: General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHGHauptsitz Neuenstein (Hessen)Gründung 1989Betriebsgröße 9.000 MitarbeitendeHauptsitz Neuenstein (Hessen) Gründung 1989 Betriebsgröße 9.000 MitarbeitendePaketdienstleisterQuereinstiegIn diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut. #J-18808-Ljbffr